Morda boste vzeli za samoumevno, da danes imate več virov za karierno svetovanje: zasebne oblike svetovanja, akademske centre in organizacije, kot je Nacionalno združenje za razvoj kariere. Zgodovina poklicne orientacije izvira iz poznega 19. stoletja in začetka 20. stoletja.
Izvor
Pred koncem 19. stoletja je bilo malo na voljo v obliki poklicne orientacije za tiste, ki iščejo zaposlitev. Takrat je bila poklicna orientacija znana kot poklicno usmerjanje. Večina možnosti za delo se je razvila iz tesnih stikov skupnosti, kot so družina, prijatelji in morda cerkev. Na prehodu v 20. stoletje je prišlo do povečanja priseljevanja, kar je povzročilo večjo potrebo po bolj organiziranih prizadevanjih za pomoč ljudem pri iskanju zaposlitve.
$config[code] not foundGibanje poklicnega usmerjanja
Gibanje poklicnega usmerjanja je bilo predhodnik kariernega svetovanja. Začne se leta 1907, ko je ustanovitelj očetov poklicnega usmerjanja Frank Parsons ustvaril prvo metodologijo poklicne orientacije. Leta 1908 je začel poklicni urad v Bostonu, z nalogo pomagati ljudem, da odkrijejo, kaj so na voljo. Njegove teorije temeljijo na tem, da najprej izboljšajo delovne pogoje, nato pa se osredotočijo na potrebe posameznih delavcev. Parsonsova metodologija je bila osredotočena na to, da bi ljudje bolj usklajeni s svojimi veščinami in interesi, kar bi vodilo k pravici, primerni za kariero.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSredina 20. stoletja
Sredi 20. stoletja je prineslo nekaj sprememb v delovni sili in s tem nekaj sprememb v industriji kariernega svetovanja. S koncem druge svetovne vojne je bilo več žensk in veteranov v delovni sili z višjo stopnjo izobrazbe. Povečal se je tehnološki razvoj, odpiranje novih vrst delovnih mest in povpraševanje po določenih znanjih. Vlada je začela z večjim poudarkom na izobraževanju in poklicnem usmerjanju z več akti, kot so poklicni izobraževalni akti iz leta 1963 in zakon o šolskih priložnostih iz leta 1964.
Sodobno razmišljanje
Čeprav so se vrste zaposlitev v preteklem stoletju bistveno spremenile, ostajajo nekateri temelji poklicne orientacije. Osrednje teme še naprej razvijajo zavest o osebnih spretnostih in interesih ter spoznavanju kariernih priložnosti in zahtev. Vendar pa se poklicna orientacija danes obravnava kot stalni proces. Starost ni več gonilna sila, ki jo je nekoč imela, in da se je povečala osredotočenost na samo-delo in usklajevanje dela in zasebnega življenja.
