Učinkovita spremna pisma za poslovneže se osredotočajo na to, da potencialnemu delodajalcu povejo, kaj hoče slišati, namesto da se osredotočijo na to, kar želite povedati. Vaš cilj s spremnim pismom mora biti, da bralca dražijo v željo, da bi prebral vaš življenjepis, namesto da bi poskušal prodati, še preden pride do vašega življenjepisa.
Močna predstavitev
Oseba, ki bo prebrala vaše spremno pismo, bo verjetno želela priti do vašega življenjepisa in bo hitro pregledala vaše spremno pismo, da bi ugotovila, ali vsebuje kakršne koli informacije, ki niso v vašem življenjepisu, vključno z imenom osebe, ki jo poznate, ali pomembnega dejstva, ki se lahko izgubi v svojem življenjepisu. Izogibajte se splošnemu uvodnemu stavku, kot je: »Prijavljam se za položaj vodje računa, ki se oglašuje v Anytown Tribuneu.« Razmislite o postavitvi provokativnega vprašanja, ki bo navdušilo bralčevo zanimanje. Na primer, če imate izkušnje na področju podjetja, lahko začnete s temo: »Ali iščete prodajnega zastopnika, ki ima izkušnje s povečanjem prodaje kemičnim podjetjem?« Lahko tudi pustite ime, kot je »Razumem od Boba Johnsona da iščete direktorja za človeške vire z izkušnjami pri upravljanju koristi. "
$config[code] not foundKljučni poudarki
Najem menedžerjev pozna splošne spretnosti, ki jih oseba potrebuje, da bi imela računovodski, tržni ali kadrovski položaj. Vaša naloga je, da potencialnemu delodajalcu poveste, da imate več kot le tiste splošne spretnosti in, če je primerno, izkušnje, specifične za podjetje. Poskusite analizirati potrebe potencialnega delodajalca in izbrati dve ali tri spretnosti, ki jih boste imeli, ki bodo rešili težave delodajalca. Na primer, če vaša raziskava ugotovi, da podjetje, ki išče prodajnega zastopnika, išče nekoga, ki lahko odpre novo ozemlje ali ki lahko predstavi izdelke, postavi svoje izkušnje na teh področjih v drugi odstavek svojega pisma po uvodu.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOsredotočite se na bralnik
Prepustite se bralcu. Prejemnik je lahko lastnik malega podjetja, vodja oddelka s posebnimi izkušnjami, povezanimi z delom, ali direktorjem za človeške vire, ki nima izkušenj na področju, za katerega vodi iskanje zaposlitve. Pomagajte bralcu hitro ugotoviti, zakaj vas mora pripeljati na razgovor. Če je mogoče, uporabite spletno in poslovno mrežo, da ugotovite, kakšne so potrebe, težave ali izzivi podjetja. Ciljno usmerjanje vašega spremnega pisma na potrebe bralcev je pomembnejše od navedbe vaših nagrad, izobraževanja in strokovnih potrdil.
Močan konec
Konec s kljukico, ki bralcu omogoča, da pride do vašega življenjepisa. Končajte s stavkom s povzetkom, ki ponovi vaš glavni stavek, ali dodajte P.S. na pismo. A P.S. izstopa vizualno in bralci črk pogosto gredo prvič. Uporabite svoj zadnji stavek, da bi postavili najpomembnejše dejstvo, ki ga želite imeti v mislih. Tako kot ne dobite druge priložnosti, da bi naredili trajen vtis, bi moral biti tudi vaš zadnji vtis pozitiven.
Povratne informacije in pridobivanje povratnih informacij
Profesionalna spremna pisma ne vsebujejo tipkarskih napak ali pravopisnih napak; dobijo ime, naslov in pravico podjetja prejemnika, so organizirani in ne preplavljajo bralca s trdno stranjo besedila. Uporabite funkcije preverjanja črkovanja in slovnice v programski opremi za urejanje besedil. Vprašajte kolega s strokovnim ozadjem komunikacije, da prebere vaše pismo in ponudite predloge. Enako storite z enim ali več vrstniki, ki upravljajo delo, kakršno iščete. Povedali vam bodo, če ste vključili preveč ali nepomembne informacije.
