Brskajte po poslovnem razdelku v lokalni knjigarni ali na priljubljeni spletni strani e-trgovine in zagotovo boste preplavljeni z različnimi naslovi. Branje traja čas, za podjetnike pa je čas najdragocenejši vir. Torej, kako izberete, katere knjige bodo izpolnile vašo lakoto za podjetniški uspeh?
$config[code] not foundVprašali smo 16 podjetnikov iz Sveta mladih podjetnikov (YEC):
"Če bi morali izbrati samo eno, katera od podjetniških knjig, za katere si želite, bi bilo potrebno branje za vaše celotno osebje in zakaj?"
Tukaj so člani skupnosti YEC morali povedati:
1. „Mit E“, ki ga je napisal Michael Gerber
»Najboljša poslovna knjiga, ki sem jo prebrala, je E mit Michael Gerber. "The E Myth" uči podjetnike, kako razmišljati o gradnji svojega poslovanja, da lahko svoje podjetje spremenijo v dobro strukturirano, sistematično poslovanje. Resnično verjamem, da preveč podjetnikov ne upošteva nasvetov v tej knjigi, zato 80 odstotkov startupov ne uspe. ”~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Zero to One", ki ga je napisal Peter Thiel
“ Zero to One: Opombe o ustanavljanju podjetij ali Kako zgraditi prihodnost Peter Thiel je neverjetna knjiga, ki mi pomaga razmišljati onstran sebe in majhnih idej, ki jih najdem. Da bi resnično ustvarili neverjetno podjetje, morate ustvariti nekaj, kar ni ustvaril nihče drug. To je tisto, kar želim, da so vsi moji zaposleni del. «~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Nastavitev mize" Dannyja Meyerja
“ Nastavitev tabele avtor Danny Meyer. Meyer, ustanovitelj Shake Shack in številne druge restavracije, je napisal to knjigo o svojih izkušnjah pri razvoju storitev za stranke v svojih restavracijah. Medtem ko se nahajamo v povsem drugi panogi (v tržnem / oglaševalskem svetu), so načela, ki jih delite glede tega, kako lahko vaše stranke počutijo najbolje, medtem ko so z vami, resnična za vsako organizacijo. Vsekakor priporočam branje. «~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. “Element: Kako najti vašo strast spremeni vse” Ken Robinson in Lou Aronica
“ Element Ken Robinson in Lou Aronica. Želim, da moje celotno osebje ve, za kaj se strastno ukvarjajo in da so potem motivirani, da to uporabijo pri svojem delu. Všeč mi je, ko zaposleni najde nekaj, kar jim je všeč, ki ga radi delajo, in to ustvarja veliko korist za nas. Delo z njihovo strastjo prinaša ogromne nagrade, ne samo za moje podjetje, ampak tudi za srečo in občutek izpolnitve zaposlenega. «~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Miselnost" Carol Dweck
“ Miselnost Carol Dweck. To je odlična knjiga o tem, kako se lahko naučimo izpolniti svoj polni potencial. Pomaga mojim zaposlenim, da bolje opravijo svoje delo in rastejo podjetje. Še več, pomaga jim biti boljši v osebnem življenju. Na splošno se mi zdi ta kombinacija srečnejša in bolj produktivna. Mnoga podjetja se osredotočajo le na kariero osebe, vendar sem ugotovila, da je ta mešanica učinkovitejša. «~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. "Zmagaj enega za delničarje!", Ki ga je vložil Al Angrisani
"Priporočam Zmagajte eno za delničarje! Al Angrisani vsem zaposlenim, ne glede na oddelek. Angrisani opisuje svoj dokazani model gradnje vrednosti kapitala. Medtem ko se osredotoča na preobrat, je njegova modrost uporabna za podjetja vseh velikosti in stopenj. Knjiga zagotavlja vpogled v izboljšanje uspešnosti vašega podjetja in ustvarjanje novega bogastva za delničarje, vključno z zaposlenimi in ustanovitelji. «~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. »Najvišji prodajni stroj« Cheta Holmesa
“ Končni prodajni stroj Chet Holmes je revolucioniral način, kako načrtujem svoj čas. Ena od najpomembnejših lekcij zame je bila, da bi rekel „da“ eni stvari pomeni reči „ne“ nečemu drugemu. Tudi če nekdo prosi za »samo pet minut«, moram pogledati svoj koledar in odločiti, kaj moram reči »ne« v zameno za teh pet minut. To mi res pomaga, da določim, kaj je pomembno, in da ostanem na pravi poti. «~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
8. "Pet disfunkcij ekipe" Patricka Lencionija
»Velikokrat to ni izdelek ali storitev, ki jo ponujate, da bi vas obvaroval pred uspehom. "Pet disfunkcij ekipe" Patricka Lencionija veliko dela pri razčlenitvi ključnih sestavin disfunkcionalne (in obratno, funkcionalne) ekipe, tako da boste lahko ljudi zaupali drug drugemu, imeli produktivne konflikte, se zavezali k dejanjem, odgovorni za svoja dejanja in sledenje rezultatom. Ali ne bi bil to lep svet? ~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. “Kako pridobiti prijatelje in vplivati na ljudi” Dale Carnegie
“ Kako pridobiti prijatelje in vplivati na ljudi Dale Carnegie je klasika z razlogom. To je čudovit načrt za izgradnjo uspešne ekipe, ki temelji na zaupanju, sodelovanju in empatiji. «~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Insanely Simple: Obsession, ki poganja Appleov uspeh" Ken Segalla
"Ljubim Insanely Simple Ken Segall, ker nas opominja, kako enostavno vse preveč kompliciramo in kako je preprostost ključ do uspeha. Prav tako je dober primer, kako lahko vrednost, preprostost podjetja prežema kulturo na vseh ravneh organizacije. “~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals", ki jih Brad Feld in Jason Mendelson
»Kot ustanovitelj odvetniške družbe za transakcije, imam vsakega izmed svojih zaposlenih Venture Deals Brad Feld in Jason Mendelson. Dovolj je dostopno, da ljudje, ki niso odvetniki ali profesionalni vlagatelji, lahko razumejo osnove transakcij, na katere se osredotočamo, hkrati pa pokriva široko široko paleto tem, vključno s tem, kako delujejo tvegani skladi in kako potekajo pogajalske taktike, da bi bilo vredno brati za moje odvetniki. “~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "Življenje z namenom", ki ga je napisal Rick Warren
“ Življenje z namenom Namerno me postavi na pot življenja. Če ne želite biti žrtev vaših okoliščin, izjavljate, da ste ustvarjalec vaše realnosti. Predstavljajte si delovno silo, ki je kolektivno razmišljala na ta način, pri čemer se posamezniki sami razglašajo za vodje svojega življenja in odgovarjajo za svoje rezultate. ~ ~ Mina Chang, Povezovanje sveta
13. „Vpliv“ Roberta Cialdinija
„Ne glede na vrsto industrije ali vrste izdelkov morajo vsa podjetja vedeti, kako voditi stranke do odločitve o nakupu. V Vpliv, vedenjski znanstvenik Robert Cialdini uporablja zanimive študije primerov, da bi pokazal, kako lahko dober izdelek dobro ali slabo proda, odvisno od načina pakiranja in predstavitve. Vsi zaposleni bi morali razumeti, kaj spodbuja nakupno vedenje, in »Vpliv« je odličen primer. «~ Joel Holland, Video Blocks
14. „Spin Selling“, ki ga vodi Neil Rackham
“Spin Selling” je napisal Neil Rackham, ki je svetoval vodilnim podjetjem, kot sta IBM in Honeywell. Ponuja preprosto uporabne tehnike za prodajne ekipe, ki jim sledijo, in dokazuje, zakaj ti procesi delujejo in kako je prodajni uspeh dosegljiv v vseh velikostnih podjetjih. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
15. “7 navad visoko učinkovitih ljudi” Stephen Covey
“ 7 navad visoko učinkovitih ljudi avtor Stephen Covey. Knjiga opisuje korake, ki jih je treba uresničiti v vašem vsakdanjem življenju, da bi zagotovili, da boste ostali odgovorni za svoje cilje in živeli do svojega največjega potenciala. «~ Benj Miller
16. "Lean Startup", ki ga je ustvaril Eric Ries
„Razvoj izdelkov je končno prednost pri določanju prednostnih nalog. Vsako podjetje si prizadeva, da bi se odločilo, katere izdelke in funkcije naj gradi, in kako izmeriti njihov vpliv. Lean Startup zagotavlja jasen okvir za poenotenje vseh skupin in njihovo postavitev na pravo pot za gradnjo izdelkov, ki dejansko prinašajo merljive in zaželene rezultate. «~ Sathvik Tantry, FormSwift
Rezervirajte sliko prek storitve Shutterstock
3 Komentarji ▼
