Instacart Suit spet postavlja vprašanja o napačni klasifikaciji zaposlenih

Kazalo:

Anonim

Z vedno več podjetji, ki uporabljajo storitve neodvisnih izvajalcev, je pomembno razumeti nekatera potencialna tveganja. Instacart, služba za dostavo živil na zahtevo, se je na težji način naučila ene od teh lekcij.

Tožba zaradi napačne klasifikacije zaposlenih

Delavci, ki so kupili in dostavili živila za družbo, so z Instacartom pravočasno rešili tožbo, ki naj bi prejela na tisoče dolarjev. Razlog? Delavci trdijo, da bi morali biti razvrščeni med zaposlene in ne kot izvajalce. In kot taki bi jim bile dolţne enake ugodnosti in varovanja kot zaposleni v Instacartu.

$config[code] not found

Instacart je od takrat spremenil svojo strukturo zaposlenosti, da bi razvrstil več delavcev kot dejanske zaposlene. Še vedno se zdi, da je prišlo do zmede glede strukture prevrnitve zaposlenih. Vendar družba pravi, da je na tem področju dosegla tudi nekaj pozitivnih sprememb.

Na žalost za podjetja in izvajalce takšna vprašanja niso tako nenavadna. Čeprav se število platform, ki podpirajo gig gospodarstvo, še naprej povečuje, obeti teh znotraj skupnosti niso vedno pozitivni.

Odkar je bila tožba proti Instacartu prvič vložena leta 2016, je bilo o tej temi veliko razprave na spletu.

Torej, kako je delo za vas?

-? Andrea K. (@AndieCrispy) 24. marec 2017

@Instacart od takrat, ko se od vaših kupcev zahteva, da nosijo IC majice.

- Alan Smith (@ alansmith4321) 22. december 2016

@Instacart Obožujem vašo storitev, toda vaš voznik pravi nekaj o skupinski tožbi. Kaj je to

- D.F.T.G. (@DFTGVP) 4. december 2016

Tvoje neumne majice ne skrivajo dejstva, da kupite kupce denar, ki je namenjen kupcu. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6

- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12. november 2016

Instacart v zadnjih letih ni prva spletna storitev dostave hrane, ki jo zadenejo obleke. GrubHub, DoorDash, Caviar so bili vsi toženi zaradi napačne klasifikacije zaposlenih v letu 2015.

To je še ena rastoča bolečina za mlado gigantsko gospodarstvo in opomnik podjetjem vseh velikosti, da je pomembno močno razlikovati med izvajalci in zaposlenimi.

Slika: Instacart

2 Komentarji ▼