Vodje prodajaln so odgovorne za vsakodnevno delovanje trgovine in ohranjanje splošne kakovosti trgovine. Dolžnost vodje trgovine je, da uskladi druge uslužbence, tako da sodelujejo pri doseganju ciljev podjetja. Vodje prodajaln so odgovorni za najemanje, usposabljanje in discipliniranje članov osebja, njihova dolžnost je, da beležijo in upravljajo ves denar, ki prihaja v trgovino.
$config[code] not foundNajem in usposabljanje
Glavna naloga vodje trgovine je zaposliti nove uslužbence. Oglasi lahko postavi v okno trgovine, v časopis ali na spletu. Njena odgovornost je, da prebere vloge in odloči, s kom naj se pogovarja. Med procesom razgovora mora odločiti, kateri kandidati bi se najbolje ujemali z okoljem trgovine. Vodja trgovine je odgovoren za usposabljanje vseh novih zaposlenih v postopkih in politikah podjetja.
Vodstveni uslužbenci
Vodja trgovine je odgovoren za organizacijo osebja. To pomeni, da mora obvestiti vse delavce o svojih urah in dolžnostih v trgovini. Če so se uslužbenci odlično odzvali, jih lahko upravitelj priporoči lastniku za promocijo ali bonus. Nasprotno, če uslužbenci ne opravljajo svojih dolžnosti, jih mora poslovodja ukoriti po disciplinskih postopkih podjetja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSledenje denarja
Upravljavci prodajaln so odgovorni za vse denarne transakcije, izvedene v trgovini. Zapisati morajo znesek in vir vsega denarja, zbranega za ta dan, in določiti ustrezne postopke za ravnanje z denarjem, ki jih mora osebje upoštevati. Vodja trgovine vodi evidenco o porabi v trgovini, vključno z urami zaposlenih, in pogosto razdeli plače zaposlenim.
Kontrolni inventar
Nadzor zalog je še ena naloga vodje trgovine. Če se artikel ne prodaja, je odgovornost upravljavca, da ga vrne na sedež, ga da v prodajo ali ga bolj vidno prikaže v trgovini. Upravljavec mora voditi evidenco blaga v trgovini in naročiti nove zaloge, preden zmanjka zalog.
Politika izvajanja
Vodja trgovine izvaja politiko podjetja, ki jo določi višje vodstvo. To pomeni obveščanje uslužbencev o odločitvah in spremembah ter poslušanje njihovih pomislekov. Upravitelj jih zastopa tako, da se pogovori z višjim vodstvom o kakršnih koli težavah ali pomislekih, ki jih ima osebje glede sprememb politike.
