Obravnavanje preverjanj preteklosti se lahko zdi zastrašujoče, ali je cilj boljše hipotekarne pogoje ali višje plačano delo. Vendar se nič ne počuti bolj uničujoče, ko se izid ne izkaže dobro. Vendar pa je, glede na njihov položaj, mogoče uporabiti nekaj primerov, če vam je preverjanje preteklosti povzročilo težave. Vedeti, kako lahko uporabite svoje osnovne informacije, je ključnega pomena za zaščito vaših pravic, ko spremljate rezultate.
$config[code] not foundPreverite sami
Več o tem, kako preverjanje ozadja vpliva na vas. Po mnenju finančnega analitika Liz Pulliam Weston na primer delodajalci ne morejo sklepati odločitev o najemanju, odpuščanju ali promociji za prosilce, ki vložijo stečaj. Prav tako pravila Komisije za enake možnosti zaposlovanja delodajalcem prepovedujejo uporabo kazenskih evidenc kot edinega dejavnika odločanja - razen če lahko navedejo "poslovno nujnost", kot sta narava in resnost kaznivega dejanja ali vrsta zaposlitve, ki jo iščejo.
Če je mogoče, najamete podjetje za preverjanje zaposlitve, če želite izvesti lastno preverjanje preteklosti. Stroški so od 20 do 50 dolarjev, odvisno od zapisov, ki jih želite preveriti, in od tega, koliko držav, pravi Weston. Poglejte pod "Raziskovalci" v imeniku ali pa poiščite internet. Vnesite besedne zveze, kot so "podjetja za preverjanje zaposlitve", da jih najdete.
Spoznajte svoje poštene pravice do kreditnega poročanja, če še vedno dobite zavrnjeno službo. V skladu s spletno stranjo Clearinghouse za pravice zasebnosti (privacyrights.org) ste upravičeni do pisne razlage razloga, kopije preverjanja preteklosti in navodil za odpravljanje napak, ki so se morda še vedno pojavile.
Ugotovite, kdo je preveril vaše ozadje. Če je delodajalec najel tretjo osebo, vam zakon o poštenem poročanju o kreditnih tveganjih omogoča, da izpodbijate njihove ugotovitve, tako kot ste storili s kreditnim uradom, v skladu z Clearinghouseom o zasebnosti. Vendar pa te iste pravice ne veljajo, če je delodajalec opravil lastno preverjanje preteklosti. V tem primeru se posvetujte z odvetnikom, da določite najboljše možnosti.
Spor o ugotovitvah
Oglejte si javne evidence na vašem lokalnem sodišču in jih dvakrat preverite glede na razloge, ki so bili izraženi v obvestilu o zavrnitvi, znani kot pismo o škodljivem dejanju. Če se izkaže, da je zapis nepopoln ali napačen, vprašajte sodno osebje, kako ga je mogoče popraviti.
Obrnite se na podjetje za preverjanje ozadja, če naletite na netočne informacije. Podjetje ima 30 dni časa za odgovor in pet delovnih dni, da vas obvesti o rezultatih. Ne zanašajte se na podjetje, da bi te informacije popravilo. Če želite odpraviti težavo, se morate obrniti na vir netočnosti. To se lahko zgodi večkrat, odvisno od števila napak.
Za pomoč pri bolj zapletenih zadevah se posvetujte z odvetnikom za zaposlovanje ali potrošnikom, kot je izguba trenutne zaposlitve zaradi napake v preverjanju preteklosti. Potrebna je tudi specializirana pomoč, če želite vložiti tožbo zaradi napačnih informacij, ki vam stanejo ponudbo za delo. Za ustrezne nasvete se obrnite na Združenje nacionalnih odvetnikov za zaposlovanje in Nacionalno združenje odvetnikov potrošnikov.
Nasvet
Ne pričakujte, da popravljeno poročilo shrani vaše možnosti po tem, ko ste bili zavrnjeni za službo, ker delodajalec teh informacij ne zavezuje.
Opozorilo
Nikoli ne laži o zgodovini zaposlitve. Preverjanje teh podrobnosti je postalo tako rutinsko za večino podjetij, ki opravljajo preglede zaposlitve, da je ta postopek zdaj avtomatiziran.
Nikoli ne lažujte o akademskih poverilnicah, tudi o tem, kje ste hodili v šolo, ali trdite, da ni univerzitetne diplome. To je še ena podrobnost, ki jo bodoči delodajalci lahko potrdijo.
