Vsi smo bili na koncu prejemanja zadnje minute ali nujnih nalog ob 17. uri. »Obstaja nevarnost za stranko, ali lahko dokončate to poročilo, preden greste domov?« To je pogosta za vsakogar, ki dela v storitvah za stranke. V takem primeru, kjer obstaja legitimna nujna zahteva, je "da" res edina izbira. Kaj pa, če vaš manager želi, da se pridružite notranji delovni skupini, ali pa člani skupine pozivajo, da se prijavite v odbor za prostovoljce? Obstaja veliko primerov, kjer je v redu reči "ne" na delovnem mestu. Nekateri bodo preprosti, drugi pa bodo bolj pozorni. Tukaj so dejavniki, ki jih morate upoštevati, ko se odločate, ali bi morali sprejeti ta dodatni projekt ali reči "ne".
$config[code] not foundAli je to del vaše osnovne naloge?
Obstajajo stvari, ki jih morda ne bi želeli delati na delovnem mestu, kot so tista nadležna poročila ob koncu meseca, če pa so ključnega pomena za delo, potem se vam je treba žal, vendar boste morali opraviti delo. Vendar pa se lahko od vas zahteva, da sprejmete projekte, ki zavračajo prizadevanja pri zastavljenih ciljih in delovnih prednostnih nalogah, kar lahko negativno vpliva na uspešnost zaposlitve. Ali vam bo pomoč pri odboru za načrtovanje strank pomenila, da se ne morete osredotočiti na nujne roke? To bi moralo biti enostavno.
Ali bo to vodilo k napredovanju?
Vzemite si čas, da razmislite o dodatnem delu, ki je smiselno in pomembno za podjetje. Na primer, ali vas vaš šef prosi, da prevzamete dodatne odgovornosti, ker ste obvladali svojo trenutno vlogo in ekipa ocenjuje, kako ste pripravljeni na promocijo? Ali ste vi tisti, ki se obremeni z zahtevami preprosto zato, ker pogosto rečete "da"? Če je potrebno opraviti še veliko dela za kritje nekoga, ki je odšel, in to delo ni neposredno povezano z vašimi cilji ali cilji, ki jih imate za napredovanje, bi to moral biti "ne". To je tisto delo, ki najbolj ustreza nekomu, čigar vloga se bolj usklajuje s temi odgovornostmi in ki bi lahko delo opravila hitreje, ker so legitimno bolj kvalificirani.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingAli ste na robu izgorelosti?
Tudi če je dodatno delo smiselno in bi lahko koristilo vaši karieri, ali je vredno, če boste morali delati noči in ob koncu tedna? Če se boste znašli v tej situaciji, se pogovorite s šefom. Karierni strokovnjaki opozarjajo, da nas je vlečenje preveč dodatnih ur dejansko manj produktivno in slabše na naših delovnih mestih, in nihče ne želi prevzeti dodatnega dela samo zato, da bi mu uspelo. Če je to dejansko delo, ki ga dejansko želite storiti, se pogovorite s svojim upraviteljem in pojasnite, da se bo, če bi se radi prijavili, strah, da je urnik že poln. Morda obstaja način, da se razdelijo manj nujne naloge, da se lahko lotite teh pomembnejših projektov.
Zdaj, ko je "ne" možnost, kako jo sporočite?
Najpomembneje je, da je to čas, da se zanašate na obilo takta in milosti, da signalizirate, da ste timski igralec, vendar ne morete ali pa niste najbolj usposobljena oseba, ki bo sprejela to posebno zahtevo. Ko zavrnete projekt, bodite zelo jasni. Ne uporabljajte besed, kot je »morda«. Ko se pogovarjate z upraviteljem ali osebo, ki vas vpraša, natančno pojasnite, zakaj ne morete sprejeti tega projekta, bodisi zaradi drugih pritiskov na roke ali preprosto preveč na seznamu opravil. In končno, bodite pripravljeni na morebitni pogovor, kjer se vaš šef poskuša pogajati ali vas nagovoriti. Morda nimajo nikakršnih zlobnih namenov, saj se morda počutijo tudi obupane, vendar se boste morali udobno ponovno potrditi.
