Lažni sodelavec vpliva na vaše delovno življenje na različne načine, od vaše sposobnosti, da opravite svoje delo na čas do osebnih izkušenj na delovnem mestu. Čeprav vas bo morda skušalo izogniti problemu, se lahko vaše vedenje sodelavca sčasoma poslabša, če problema ne odpravite v najkrajšem možnem času.
Preglejte stanje
Z lahkim sodelavcem boste morali previdno naviti. Ker je to pogosto vaša beseda proti njeni, jo lahko vaš šef vidi kot scenarij. Čeprav ne bi smeli trpeti zaradi njenega nepoštenega vedenja, vaši naslednji koraki določajo, kako se zdi vaša vloga v tem vprašanju drugim. Na primer, če boste še naprej tekli k svojemu šefu vsakič, ko bo vaš sodelavec ležal, vendar ne boste imeli pravega dokaza, lahko izgledate, kot da imate osebni problem s tem sodelavcem namesto legitimne izdaje. Kopanje za hrbtom za dokazovanje daje videz, da imate vendetto.
$config[code] not foundDokument
Njegove laži bi morali dokumentirati, kadar koli je mogoče, vendar ne na način, ki kaže, da ste na lovu na čarovnice. Na primer, če vam pošlje e-poštno sporočilo, ki pravi, da vam je dostavila dokumente pravočasno, vendar imate dokumente, ki so bili poslani po e-pošti in kažejo pozen datum dostave, obdržite obe e-pošti. Govorjeno nepoštenost je seveda težje dokumentirati, seveda, čeprav lahko govorite s sodelavci, ki so slišali pogovore, da potrdijo vaše sumnje in hranijo pisni dnevnik.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingGovori s svojim sodelavcem
Pogovarjajte se s svojim sodelavcem, da je ležeča. Možno je, da se bo ustavila, ko jo boš poklical na njeno vedenje. Med pogovorom morate ostati mirni. Branite se, če reagira negativno, vendar ne postanite agresivni, medtem ko to storite, in navedite, da jo boste poročali šefu, če se vedenje nadaljuje. Poskusite končati sestanek na pozitivni podlagi, če gre dobro. Na primer, omenite, da upate, da boste z njo ustvarili dober delovni odnos.
Pojdi k tvojemu šefu
Morda ne boste imeli druge izbire, kot da greste k svojemu šefu, če vas vaš sodelavec ne bo poslušal ali sprejel tega, kar počne. Pripeljite s seboj dokaz o njeni laži, vendar ne ponujajte dokazov takoj. Pojasnite, kaj se dogaja z vašim šefom, ne da bi povlekli svojega sodelavca skozi blato na osebni ravni. Omenite, kako njene laži vplivajo na vaše delo. Na primer, če laže o tem, da bo oddala del projekta, na katerem delate, povejte šefu o vplivu na vaš rok. Če so njene laži povzročile, da bo delovno mesto postalo sovražno, to jasno povejte svojemu šefu.
Prevzeti nadzor
Kontrolirajte svoje odzive na situacijo, če vaš šef ne obravnava pravilno svojega sodelavca ali je ne more obrniti. Na primer, svojemu šefu lahko poveš, da povzroča, da zamudiš roke, a ker se zaveda situacije, si želiš da mu povem, da nisi odgovoren. Obvestite svojega šefa, da ga boste obvestili, ko boste potrebovali nekaj od svojega sodelavca, ki ga ne morete dobiti. Vendar, če vaš lažni sodelavec naredi vaše delovno mesto sovražno, boste morda morali iti čez svojega šefa in vključiti vaš oddelek za človeške vire.
