Franšize in podjetnik Baby Boomer

Anonim

Ne dolgo nazaj sem se srečal s kolegico za kavo na lokalni Paneri - mojem najljubšem zbirališču.

Rich Fein je bil tržnik podatkovne zbirke med podjetji, ko sem ga prvič srečal leta 1999. Bil je eden ključnih ljudi, ki sem jih zaposlil, da bi pomagal zgraditi svoj prvi internetni posel.

$config[code] not found

Rich je primer podjetnika Baby Boomer. Pred več kot letom dni je začel iskati podjetje za nakup. Nekajkrat je prišel blizu, vendar ni našel pravega.

Zato sem bil zelo presenečen, ko sem izvedel, da je zdaj ponosni uporabnik franšize v slikarskem podjetju. Od trženja podatkovnih baz do slikarstva - kakšno stikalo!

Pridobil je franšizo pri podjetju CertaPro Painters. Seveda sem želel slišati vse o tem, zakaj je izbral franšizo slikarske družbe, glede na tržno ozadje med podjetji.

Nič, kar sem vedel o Richu, ni predlagal, da bi ga zanimalo slikarsko podjetje. Navsezadnje govorimo o nekom, katerega vzdevek je bil »Data Hound«.

Povedal mi je, da je pogledal neizmerno število podjetij in franšiz. Stvar, ki je ločila CertaPro Painters, je bila sistemov , vključno z:

  • Centralni klicni center za rezervacijo sestankov in obravnavanje vprašanj v zvezi s storitvami za stranke;
  • Oglaševalske akcije za neposredno pošto s klikom na miško;
  • Tehnologija za učinkovito poslovanje in dobiček.

Na primer, Rich mi je povedal o Fujitsu tabličnem računalniku in lastniški programski opremi za ocenjevanje s prepoznavanjem rokopisa, ki jo podjetje ponuja. Bogati se odpravi na potencialno spletno mesto za delo, tj. Na dom ali podjetje. Hodi okoli, meri in ustvarja natančno oceno na kraju samem. Nato ga natisne na tiskalnik, priključen na vir energije v svojem tovornjaku.

Rich sam ne slika. Kot pravi, mu sistemi omogočajo delo na njegov posel, namesto v njegov posel. Zato je lahko uspešna oseba, kot je Rich, z dobrimi poslovnimi izkušnjami, vendar brez izkušenj kot slikar.

Podjetnik Baby Boomer je rastoča kategorija z različnimi motivacijami mlajših podjetnikov. Baby Boomers so flocking za franšize po uspešni Corporate kariere, ali ker so preprosto niso pripravljeni upokojiti.

Franšize se pritožujejo na Baby Boomers delno zato, ker lahko tisti, ki so vajeni v strukturo in sisteme korporativnega sveta, začnejo svoje podjetje in se vedno začnejo z zagotovilom, da bodo vzpostavljeni uveljavljeni poslovni sistemi. Baby Boomers so bili zabeleženi kot demografska vožnja rasti v franšize, kot je navedeno v tem članku iz Nove Zelandije in ta članek iz Avstralije.

1 komentar ▼