Začetek novega dela je lahko stresen. Če je to vaša prva zaposlitev, potem ne veste, kakšen je delovni svet, če pa to ni vaše prvo mesto, potem veste, da se lahko poskusite prilegati resno, da se počutite kot novi otrok v bloku. Čeprav boste doživeli nemir v prvem dnevu - ker je to standard in je v redu, da se tako počutite - obstajajo načini, da se ne boste srečali kot "nova oseba" na vaši novi zaposlitvi. Čeprav vas vsi navajajo kot novega najemnika.
$config[code] not foundNe razpravljajte o svojem starem poslu
Če to ni vaša prva zaposlitev, je morda težko poskušati aklimatizirati se na vašo novo pisarno, vendar je bistveno, da ne omenjate svoje stare zaposlitve preveč na vaši novi službi. Ena od prvih zaskrbljujočih reakcij na občutek, da ni na mestu, je razprava o stvareh, ki so vam znane. Vsakdo že ve, da je nujno, da si na novem delovnem mestu ne ustrahuješ starega dela, ampak samo preveč govoriti o svoji stari službi je lahko prav tako slabše. Nikoli ne bi razpravljali o svojih preteklih odnosih z nekom, s katerim poskušate zgraditi novo povezavo. To je ista stvar.
Govoriti o svoji stari službi bi lahko izgledalo, kot da se ne moreš prilagoditi svojemu novemu položaju, in lahko celo moti tvoje sodelavce. Prav tako lahko naletite na primerjavo vašega novega položaja s starim. To je velika rdeča zastava. Morda tega ne nameravate storiti namerno, vendar je postopek razgovora konec. Sklicevanje na staro službo ali vsakodnevne naloge ni potrebno. Ko se vam zdi, da želite razpravljati o svoji stari službi, se pogovorite s svojimi novimi sodelavci o tem, kakšna je vaša trenutna pozicija. Če boste spoznali svojo novo vlogo, boste lahko pozabili na svoje stare.
Ugotovite, da je uradna kultura
Poskus, da se prilegajo kulturi pisarne, lahko ovira ali vam pomaga pri prehodu v novo delovno mesto, to pa lahko pomeni ali zlomi vaše izkušnje. Ko se poskušate umestiti v vašo novo pisarno, se ne želite preveč truditi, ker bodo potem vaši sodelavci opazili. Pomembno je, da se seznanite s tem, kakšna je vaša pisarna in se ji prilagodite. Če je bila vaša stara pisarna bolj urejena okolica, in vaša nova pisarna je bolj sproščena, ne želite, da bi na novo mesto postavili resno okolje. Če ljudje vzamejo kosilo, ne sedite za mizo s kosilom. To ne pomeni, da moraš vsak dan jesti, vendar se ne smeš ovirati na svojo mizo. Ko vaši sodelavci načrtujejo srečanje za srečno uro, ne bodite oseba, ki vedno hitri domov takoj po delu. Pobiranje kulture vaše pisarne bo 100-odstotno narekovalo, kako se bo vaša izkušnja odvijala.
Enako velja, če ste prišli iz opuščenega poslovnega okolja in je vaše novo okolje resnejše. To ne pomeni, da je delo manj težko ali bolj obvladljivo, vendar če opazite, da vaši sodelavci niso tipi, ki bi jih poskrbeli za svoje osebno življenje, ne bodite sodelavec, ki vedno govori o svojih vikendih. Moraš hoditi v redu, kot nov najem. Čeprav ne želite, da bi se trudili in se zdi, da delate nadurno, se boste morali prilagoditi kulturi pisarne.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNajdi pisarno Buddy
Iskanje zaposlitvenega prijatelja vam bo pomagalo, da se prilagodite na novo delovno mesto. Ker so bili nova oseba, bodo lahko uvedli uvod in vas pripeljali v pregib. Razvijanje zaupanja vrednega delovnega razmerja je ključnega pomena za vaše novo delo. Družbene vezi nam omogočajo, da smo veliko bolj produktivni, zato vam bomo pomagali pri iskanju nekoga, ki ga lahko oslabite. Prav tako vam bodo lahko pomagali pri navigaciji in učenju novega delovnega mesta hitreje kot sami.
