Outsourcing za samostojne delavce lahko veliko poveča stroškovno učinkovito poslovanje.
Če je vaše podjetje kot moje, imate neskončno število ciljev in dejavnosti, ki jih želite doseči. Toda le redki od nas imajo dovolj denarnega toka, da se zavežejo, da bodo zaposlovali zaposlene za skrajšani ali polni delovni čas za vse, kar je potrebno storiti.
Kaj mora storiti lastnik podjetja?
To je tisto, kjer pride fleksibilna delovna sila. "Prilagodljiva delovna sila" se nanaša na pridobivanje pomoči tistih, ki jih lahko uporabite, kadar je to potrebno, brez dolgoročnih obveznosti, ki jih morda še ne morete narediti. Običajno to pomeni najemanje samostojnih delavcev.
$config[code] not foundDelo s samostojnimi izvajalci na določenih projektih vam omogoča prilagodljivost, saj vam pomaga pri lestvici in pospeševanju rasti. Z nadarjenimi svobodnjaki lahko dobite neverjetne rezultate - ne da bi presegli razpoložljiva finančna sredstva.
Vendar pa je trik za pridobivanje odličnih rezultatov pri delu s samostojnimi strokovnjaki ustrezno strukturiran. Tukaj je sedem nasvetov za delo s svobodnimi delavci v vašem malem podjetju, za največji uspeh:
1. Izberite samostojnega izvajalca s pravimi veščinami
Spretnosti in sposobnosti - to je nedvomno najpomembnejši dejavnik pri uspešnem outsourcingu. Ali ima samostojni strokovnjak na področju, ki ga potrebujete? Ne poglejte samo, kaj je svobodnjavec rekel, da lahko stori, ampak si oglejte portfelj osebe. Ali portfelj odraža vrsto spretnosti in stopnjo sposobnosti, ki jo potrebujete?
Poglejte pretekla dela. Na primer, na Fiverru si lahko ogledate trenutne in pretekle koncerte, da bi videli, kaj je opravil samostojni. Oglejte si tudi pričevanja. Kaj povedo pretekli klienti o ravni in rezultatih te spretnosti? Tržnice, ki zajemajo preglednost okoli pregledov in prejšnje delo s portfeljem, so lahko zelo koristne za hitro in učinkovito opravljanje dela.
Zmožen svobodni delavec vam lahko prinese odlične rezultate, zato se prepričajte, da se dobro ujema z zahtevano spretnostjo in tisto, kar je sposoben opravljati.
2. Ujemanje proračunskih pričakovanj na obeh straneh
Cena je seveda pomembna. Poiščite samostojnega strokovnjaka, katerega pričakovanja glede nadomestil so v skladu z vašimi proračunskimi pričakovanji.
Hkrati pa preverite, da so vaša pričakovanja realna. Če vidite veliko nadarjenih freelancerjev, ki pričakujejo 200 $ za projekt, ki ste ga predvideli v proračunu 100 $, boste morda morali prilagoditi obseg projekta ali vaša proračunska pričakovanja, da boste dosegli tržne cene.
3. Poskrbite, da bo vaš stil sinhroniziran
Spretnosti in proračun niso edini dejavniki uspešnega projekta. Prav tako je pomembno, da dobite rezultat, ki ustreza vašemu slogu in pristopu. To še posebej velja za vse vrste ustvarjalnih ali oblikovalskih projektov. Vprašanje ni samo v tem, ali se svobodni delavec izkaže za dobro delo, ampak ali je končni rezultat slog, ki ga potrebujete.
Oglejte si portfelj samostojnih strokovnjakov in pretekle projekte, da bi ocenili slog. Ali vam je všeč, kako je bilo nekaj storjeno ali kaj drugega? Pokažite, kaj vam je všeč, kolikor je to mogoče.
4. Jasno opišite projekt
Jasno navedite, kaj pričakujete od projekta. Vaš freelancer in morate imeti sestanek možganov, ko gre za projekt. Vzemite si čas, da natančno predstavite, kaj želite doseči, in kaj boste menili za uspešen rezultat.
Primeri pomagajo izjemno. Navedite primere, ki jih vidite na spletu ali v portfelju samostojnega delodajalca, da opišete, kaj iščete. Primeri prihranijo čas in pomagajo preprečiti, da bi pozneje ponovno delali - nekaj, kar škoduje zaupanju in vpliva na kratke roke.
5. Spodbujanje odprte dvosmerne komunikacije
Morda bi bilo skušnjava misliti, da lahko odložite zahteve projekta, sedite nazaj in počakajte na odličen rezultat. Včasih je tako preprosto. Vendar pa lahko projekti zahtevajo razpravo naprej in nazaj. Morda boste morali sporočiti o popravkih ali popravkih za obliko ali ilustracijo. Ni vam treba zadovoljiti prvih rezultatov, če ne ustrezajo vašim potrebam. Podajte povratne informacije svobodniku in priložnost, da naredite nekaj sprememb, če je to potrebno, da boste dobili rezultat, ki ga lahko z vsem srcem sprejmete.
Prav tako pomembno, spodbujati samostojne, da postavljajo vprašanja. On ali ona je lahko negotov glede zahtev ali potrebuje vnos. Bolj kot freelancer razume vaše potrebe, boljši bo on ali ona, da vam prinese odličen rezultat.
6. Začnite majhno, ko delate z novimi freelancerji
Ko prvič sodelujete z novim samostojnim podjetnikom, je najbolje, da začnete z majhnim nekritičnim projektom. Razmislite o tem kot o poskusu. Preizkušate veščine samostojnega delavca. Prav tako boste odkrili, kako dober je komunikator, ki ga je svobodni delavec, kako dobro se sreča z roki in koliko krogov revizij bo projekt verjetno sprejel, da bo prišel do rezultata, ki ga imate radi. Pri novem samostojnem podjetniku boste manj obremenjevali s poslovnim tveganjem, če omogočite dodaten čas in če prvič ni kritičen projekt.
7. Udeležite se svobodnjakov kot partnerjev
Samostojni sodelavci so partnerji v vašem uspehu. Obravnavajte samostojne s spoštovanjem ne le za svoj čas, ampak za njihovo strokovno znanje. Namesto da bi jim samo povedali, kaj storiti, vprašajte, kaj mislijo ali priporočajo. Z njimi ravnajte kot s strokovnjaki na kateremkoli področju ali si prizadevajo. Respect je dvosmerna ulica - cenijo vas bolj, če jih cenite kot strokovnjake, na katere se zanašate.
Hkrati pa se ne obotavljajte, da boste dali konstruktivne (vendar spoštljive) povratne informacije, če ne boste dobili pričakovanih rezultatov. Prevajalec preprosto morda ne razume vaših pričakovanj. S konstruktivno kritiko lahko dejansko pomagate tej osebi, da uspešno zaključi projekt.
Ne pozabite tudi, da je plačilo takoj in v celoti za pričakovane rezultate način, da pokažete svoje spoštovanje do svobodnega delavca. Upoštevajte mejnik plačil za dolge projekte. Ali pa projekt razdelite na več manjših projektov, ki jih je mogoče ceno, dostaviti in plačati hitro.
Ne oklevajte, da tudi vi pozitivno podprete. Samostojni so ljudje in na koncu jim je všeč, da slišijo »dobro opravljeno delo«, tako kot vsi ostali.
Dobra novica o delu s samostojnimi delavci je, da če lahko to dobro storite, so lahko rezultati izjemno učinkoviti za vaše podjetje. Samostojni podjetniki lahko omogočijo hitrejši razvoj vašega podjetja in doseganje uspeha z nižjim poslovnim tveganjem. Trud, ki ga vložite v delo s samostojnimi delavci, se lahko izplača v poslovnem uspehu.
Kateri boljši način za povečanje poslovnega uspeha kot s posodobljenimi in svežimi digitalnimi sredstvi? Mala podjetja v Chicagu, San Franciscu in New Yorku se lahko registrirajo spodaj za digitalno digitalno preobrazbo Fiverr Small Biz. V partnerstvu z Garyjem Vaynerchukom tekmovanje daje trije lastniki podjetij v vsakem mestu priložnost, da dobijo 3000 $ v storitvah Fiverr, da bi svojim podjetjem dali digitalni spa dan nadgradenj nadarjenih kreativnih svobodnjakov.
Več o preobrazbi lahko izveste:
Nauči se več
5 Komentarji ▼
