Ni skrivnost, da so lahko vaši poslovni odnosi pogosto odločilni dejavnik pri tem, ali ste zaposleni na intervju za zaposlitev. Včasih lahko priporočilno pismo vse spremeni.Torej, kaj storite, ko vas prijatelj ali poklicni kolega prosi, da napišete priporočilno pismo za njih? Vedeti, kako napisati podrobno, artikulirano referenčno pismo, je lahko zelo pomembno za osebo, o kateri pišete in za vaše poslovne odnose.
$config[code] not foundVprašajte se, če poznate osebo dobro profesionalno in na neki osebni ravni. Na primer, pomaga si zapomniti čas, ko si ga osebno videl, da sodeluje s sodelavci ali strankami. Oglejte si njegov življenjepis, da osvežite svoj spomin na njegove poklicne dosežke.
Napišite seznam ključnih fraz in besed, na katerih se osredotočite vaše pismo: strokovne lastnosti, specifične spretnosti, osebne lastnosti, pretekli dosežki, slabosti in prihodnji potencial. Vključite lastnosti, kot so lojalnost, poštenost in delo, spretnosti, kot so računalniška pismenost, ali kakršne koli nagrade, ki jih je stranka dobila, kot je prodajni predstavnik leta. Uporabite te besede, da podrobno napišete posamezne lastnosti ali dogodke, ki lahko ponudijo jasno sliko o njej.
Vpišite svoje ime in priimek, ime in priimek prosilca, koliko časa ga poznate in v kakšni vlogi v uvodnem odstavku. Navedite splošni vtis prosilca, ki ga lahko nadgradite v naslednjih odstavkih. Recimo, na primer, da je njena največja moč njena predanost odličnosti in kasneje dajati primere.
Navedite dve lastnosti o prosilcu in navedite konkretne, konkretne primere te kakovosti v delovnem delu pisma. Na primer, pišite o času, ko je ostala v zapiranju, da bi pomagala stranki kot zgledu zvestobe ali kako je prišla ob vikendih, da bi dobila delo kot primer odločnosti. Prepričajte se, da so lastnosti pomembne za delo, za katerega se naročnik prijavlja.
Končajte s tem, zakaj načrti vlagatelja ustrezajo podjetju ali osebi, na katero naslovite pismo, in ponovno poudarite njegove prednosti. Pustite močan vtis, ki povezuje njegove največje prednosti s podjetjem in položajem, za katerega se prijavlja. Poskrbite, da boste na koncu vključili svoje kontaktne podatke.
Nasvet
Obdržite pismo strnjeno, običajno ne več kot eno stran. Močne značilnosti, ki jih je treba poudariti v večini priporočilnih pisem, so sposobnost komuniciranja, tako v pisni obliki kot v ustni obliki, inteligenca, samozavest, pobuda, prožnost, pripravljenost sprejeti odgovornost, spremljanje, energetska raven, medosebne spretnosti, sposobnost učinkovite reševanje konfliktov, timsko delo, raven predanosti in sposobnost vodenja.
