New York (PRESS RELEASE - 5. april 2011) - Glede na najnovejše podatke iz popisa prebivalstva v ZDA ženske začnejo poslovati s 1,5-kratno nacionalno stopnjo in so zdaj ocenjene na več kot 8,1 milijona podjetij. Ta podjetja ustvarjajo skoraj 1,3 bilijona dolarjev prihodkov in zaposlujejo 7,7 milijona Američanov. Te ugotovitve so povzete po podatkih ameriškega urada za popis prebivalstva za leto 2010 in so opisane v poročilu o odprti državi American Express.
$config[code] not foundEdinstveno poročilo družbe American Express OPEN zagotavlja analize po panogah, ravneh prihodkov in velikosti zaposlenosti na nacionalni in državni ravni. Predstavlja nov pogled na trende rasti med podjetji v lasti žensk v zadnjih 14 letih.
Med najbolj opaznimi ugotovitvami:
- Podjetja, ki so vsaj 51% v lasti žensk, predstavljajo 29% vseh podjetij v Združenih državah. Ta podjetja zaposlujejo 6% delovne sile v državi in prispevajo skoraj 4% poslovnih prihodkov po vsej državi;
- Število podjetij v lasti žensk se je povečalo za 50%, kar je precej nad 34-odstotnim povečanjem skupnega števila malih podjetij;
- Rast prihodkov (53%) in zaposlenosti (8%) zaostaja za nacionalnimi povprečji 71% in 17%;
- Podjetja v lasti žensk se še naprej diverzificirajo v vseh panogah. Izraz „netradicionalne industrije“ bi bilo treba zdaj upokojiti, ker je malo gospodarskih panog, v katerih ženske nimajo pomembne prisotnosti;
- Industrije z najvišjo koncentracijo podjetij v lasti žensk so zdravstvena in socialna pomoč (52% vseh podjetij v tem sektorju je v lasti žensk) in izobraževalne storitve (46%);
- Najhitreje se je povečalo število podjetij v lasti žensk v izobraževalnih storitvah (za 54%), upravnih in odpadnih storitvah (za 47%) ter gradbeništvu (za 41%);
- Leta 1997 je 2,5% podjetij v lasti žensk imelo 10 ali več zaposlenih, 1,8% pa je imelo milijon dolarjev ali več prihodkov. Od leta 2011 ima 1,9% podjetij, ki so v lasti žensk, 10 ali več zaposlenih, 1,8% pa jih ima 1 milijon ali več prihodkov;
- Stopnje rasti glede na prihodke in velikost delovne sile pa kažejo, da podjetja v lasti žensk sledijo vsem podjetjem po velikosti poslovnega spektra - vendar le do 100 dohodkov zaposlenih in 1 milijon dolarjev.Poleg tega podjetja v lasti žensk presegajo stopnje rasti prihodkov in zaposlenosti v primerjavi s podjetji, ki so v lasti moških, vendar spet samo do 100 zaposlenih in milijon mark.
»Ženske spodbujajo rast naših manjših podjetij,« je povedala Susan Sobbott, predsednica družbe American Express OPEN. »Odlično opravljajo delo in prinašajo nove ideje v življenje in kažejo močne rezultate do določene ravni. Kar zadeva prihodke in zaposlenost, je delež podjetij, ki so v lasti žensk, na najvišji ravni dosežkov podjetij v zadnjih 14 letih v bistvu ostal nespremenjen. "
Analiza kaže tudi spreminjajočo se dinamiko v zadnjih 14 letih, saj podjetja, ki so v lasti žensk in moških, izgubljajo hitrost, saj večja podjetja postajajo vse bolj prevladujoča. Od leta 2011, medtem ko podjetja v zasebni lasti še vedno predstavljajo skoraj vsa (97%) podjetja, zdaj prispevajo manj kot polovico delovnih mest v ZDA (47%) in 36% poslovnih prihodkov. Velika podjetja, s katerimi se trguje na javnem trgu, čeprav le 3% podjetij v ZDA, zdaj zaposlujejo 53% vseh delavcev in ustvarjajo 64% poslovnih prihodkov - od 43% in 55% v letu 1997.
Trendi v državah
Na nacionalni ravni se je število podjetij v lasti žensk od leta 1997 povečalo za 50%. Države z najhitrejšo rastjo števila podjetij v lasti žensk v zadnjih 14 letih so:
- Gruzija (97,5%),
- Nevada (87,6%),
- Mississippi (76,7%),
- Florida (73,3%)
- Severna Karolina (68,8%)
Države z najnižjimi stopnjami rasti števila podjetij v lasti žensk med letoma 1997 in 2011 so:
- Aljaska (8,8%)
- Zahodna Virginija (17,8%)
- Iowa (20,1%)
- Indiana (23,7%)
- Vermont (26,2%)
Z vidika rasti gospodarskega vpliva so države, v katerih so se prihodki podjetij v lasti žensk povečali precej nad nacionalnim povprečjem 53% od leta 1997 do 2011:
- Wyoming (170%)
- District of Columbia (146,7%)
- New Hampshire (117,8%)
- Utah (117,6%)
- Louisiana (110,3%)
Države, v katerih prihodki podjetij v lasti žensk najbolj zaostajajo za nacionalnim povprečjem, so:
- Iowi (ki je zabeležila 3,1-odstotno zmanjšanje prihodkov v lasti žensk)
- Maine (samo za 12,9%)
- Michigan (15,3%)
- Illinois (24,3%)
- Rhode Island (28,3%)
»Čeprav vemo, da so podjetja, ki so v lasti žensk, običajno mlajša in manjša od moških, ki so v lasti moških, ta analiza odvrača mit, da so ženske» lastniki poslovnih življenjskih prostorov «ali da so njihova podjetja majhna,« je dejal Sobbott. "V obdobju, ko so se večja podjetja povečevala na račun majhnih podjetij v zasebni lasti, so podjetja, ki so v lasti žensk, dejansko rasla hitreje kot podjetja v lasti moških do praga 100 zaposlenih in milijon dolarjev prihodkov."
Poročilo o stanju podjetij v podjetju American Express ODPRTO je na voljo na: www.openforum.com/women.
Metodologija študija
Poslovno poročilo American Express OPEN State of Women-Owned Business temelji na podatkih iz Urada za popis prebivalstva Združenih držav Amerike, zlasti njihovega petletnega popisa podjetij, raziskave lastnikov podjetij (SBO), ki se izvaja vsakih pet let v letih, ki se končajo v 2 in 7 letih. Podatki iz zadnjih treh popisov - 1997, 2002 in 2007 - so bili zbrani, analizirani in ekstrapolirani v leto 2011, upoštevajoč relativne spremembe bruto domačega proizvoda (BDP) na nacionalni in državni ravni.
To poročilo je bilo pripravljeno za podjetje American Express OPEN, ki ga je pripravilo Womenable, svetovalno podjetje za raziskave, razvoj in razvoj politik, katerega naloga je izboljšati okolje za podjetja, ki so v lasti žensk po vsem svetu. Ženska sledi tej misiji tako, da sodeluje z upravitelji ženskega podjetništva po vsem svetu - oblikovalci politik, večstranskimi organizacijami, nosilci odločanja v podjetjih, podjetniško podpornimi organizacijami in žensko poslovno skupnostjo - za vrednotenje, izvajanje in izboljšanje politik in programov za podporo podjetništvu žensk razvoj.
O podjetju American Express OPEN
American Express OPEN je vodilni izdajatelj plačilnih kartic za mala podjetja v Združenih državah Amerike in podpira lastnike podjetij z izdelki in storitvami, ki jim pomagajo pri vodenju in razvoju njihovih podjetij. To vključuje poslovne stroške in kreditne kartice, ki zagotavljajo kupno moč, prilagodljivost, nagrade, prihranke pri poslovnih storitvah iz razširjene skupine partnerjev ter spletnih orodij in storitev, ki pomagajo izboljšati donosnost.
Več v: Ženske podjetnice 2 Komentarji ▼
