Administrativni pomočnik za človeške vire zagotavlja splošno pisarniško podporo, kot so pregled telefonskih klicev in upravljanje koledarjev kadrovskih direktorjev. Prav tako nadzoruje posebne funkcije kadrov, vključno z vzdrževanjem datotek zaposlenih in reševanjem vprašanj v zvezi s plačnimi listami in ugodnostmi. Srednja letna plača za pomočnika za človeške vire je 37.510 $, poroča Urad za statistiko dela.
Zaupnost
Pomočnik za kadrovske zadeve mora dokazati profesionalnost in odgovornost, saj dela z občutljivimi zapisi zaposlenih, vključno s podatki o odškodninah in uspešnosti. Dokonča dokumentacijo in vnos podatkov za napredovanje zaposlenih, disciplinske ukrepe in odpovedi. Asistent podpira pobude za zaposlovanje z razporejanjem intervjujev s kandidati, opravljanjem osnovnih preiskav kandidatov za zaposlitev, usklajevanjem usmerjenosti v nove zaposlitve in preverjanjem državljanskih zahtev.
$config[code] not foundOdnosi zaposlenih
Interakcije z zaposlenimi predstavljajo pomembno komponento v opisu delovnega mesta kadrovske administracije. Vpraša zaposlene in vodstvene poizvedbe o vprašanjih, ki se nanašajo na plače, davke, zdravstveno zavarovanje in politiko časovnega odhoda, vključno s počitnicami in bolniškimi dopusti. Organizira tudi dogodke za zaposlene, kot so nagrade za kosila in družabne piknike.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKvalifikacije
Delodajalci ponavadi raje vsaj dve leti upravnih izkušenj in sodelavec stopnjo, v skladu z Education-Portal.com. Osnovna računalniška znanja so ključnega pomena, ker se mora HR pomočnik naučiti uporabljati programsko opremo, ki je specifična za človeške vire.
