Zdrava konkurenca vam lahko pomaga pri rasti, toda nenehno tekmovanje s kolegi lahko povzroči občutek, da ste izčrpani in nikoli dovolj dobri. Če je vaša prisilnost, da tekmujete, povzročila, da se počutite preveč nadzorni ali da sodelavci neudobno delajo z vami, lahko svojo pozornost usmerite tako, da bo konkurenca postala zmagovalna za vas in vaše kolege.
Povečajte samozavest
Negotovost lahko spodbudi potrebo po tekmovanju s sodelavci, zato se morate za prenehanje občutka konkurenčnosti osredotočiti na svoje moči - vse, kar vas naredi dobrega delavca, kot so veščine ali izkušnje. Če vidite sebe kot edinstveno entiteto z lastnostmi, ki jih ne morete primerjati z drugimi, bo lažje pustiti drugim, da imajo v središču pozornosti in jim čestitajo za njihove uspehe. Vaše zaupanje v lastne sposobnosti pomeni, da vam nikomur ni treba ničesar dokazovati, ker poznate svojo vrednost za podjetje. Če skrbite za svoje čustvene potrebe v pisarni in iz nje, se lahko počutite varnejše, zato potrebujete manj odobritve.
$config[code] not foundPostavite se v njihove čevlje
Ko delate konkurenčno s sodelavci, se lahko počutite, kot da jim ne dajejo priložnosti. Čeprav je super, da želite prevzeti več odgovornosti in težjo delovno obremenitev, ki je lahko koristna za ekipo, razmislite, kako bi se počutili, če vaše delo pritegne vso pozornost, in jim dajte pravično priložnost, da prispevajo svoje talente. Zaradi vaše konkurenčnosti se lahko počutijo preveč teritorialne in v nevarnosti, da izgubijo, kar ustvarja stres za vse. Če vaš občutek konkurenčnosti izvira iz kolega, ki je sam preveč konkurenčen, se zavedate, da bi si morda želel, da bi se bolje počutil s samim seboj, če bi se dokazal na delovnem mestu, zato si povejte, "da je prostor za vsakogar."
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSodelujte
Ugotovitev skupnega z vašimi kolegi vam daje možnost, da združite svoje vire. Sodelovanje vam omogoča, da cenite in gradite na moči drugih - in razvijate spoštovanje. Duh sodelovanja lahko pomaga zmanjšati občutek konkurenčnosti, saj lahko vidite svojega sodelavca kot zaveznika in ne kot nekoga, ki ga morate premagati v neki igri. Tisto, kar zaznavate kot moč v kolegu, je nekaj, kar vas lahko nauči z zgledom - zato ga pazite, se učite in celo komplimentirajte, saj veste, da je to, da ste na strani, lahko prihodnji vir.
Glej konkurenco pozitivno
Zdrava konkurenca omogoča vsem na delovnem mestu, da uspejo v nečem in prinašajo najboljše v vsakem. Če si prizadevate za to vrsto tekmovanja, ki spodbuja rast in spoštovanje, vam lahko pomaga, da se prenehate počutiti konkurenčne na način, da se boste počutili stresno in da so vaši kolegi ogroženi. Oglejte si strokovno znanje svojega konkurenta kot nekaj, kar vas navdihuje, da ustvarite svoje najboljše delo. Prav tako si oglejte njene slabosti kot priložnost za izboljšanje lastnih znanj na tem področju. Če ste nagnjeni k nenehnemu primerjanju sebe s sodelavci, se odločite, da se boste primerjali le kot celota - če je vaš sodelavec boljši vodja, ne pozabite, da ste bolj usmerjeni v podrobnosti. Na ta način tekmujete bolj pošteno in se ne osredotočate le na svoje slabosti in njene prednosti.
