Zakon o nadomestilu za primer brezposelnosti v Pensilvaniji določa zahteve za upravičenost za brezposelne in delno brezposelne delavce, ki vložijo nadomestilo za brezposelnost. Zakon o socialni brezposelnosti zahteva, da so delavci brez krivde brezposelni ali delno brezposelni. Oddelek za delo in industrijo upravlja Zakon o nadomestilu za primer brezposelnosti in omejuje upravičenost na zaposlene, ki so brezposelni, potem ko so sprejeli denarne poravnave v zameno za njihove prostovoljne odpovedi.
$config[code] not foundPregled nadomestila za brezposelnost
Zakon o socialni brezposelnosti od večine delodajalcev zahteva, da plačajo davke za brezposelnost za svoje zaposlene. Upravičeni upravičenci lahko prejemajo dajatve do 26 tednov in so upravičeni do dodatnih podaljšanj, ko izčrpajo svoje redne ugodnosti. Kvalifikacije morajo kandidati biti brezposelne ali brez zaposlitve brez krivde in zaradi pomanjkanja dela pri delodajalcih. Poleg tega morajo imeti zadostne dohodke iz preteklih zaposlitev, iskati drugo delo in ostati fizično in duševno na voljo za delo.
Sporazumi o ločevanju
Delodajalci običajno uporabljajo sporazume o delitvi delodajalcev ali „odkupi“ in čeprav je Pensilvanija stanje zaposlovanja, v katerem lahko delodajalci odpovejo svoje zaposlene brez obvestila ali razloga, te pogodbe pogosto ponujajo zaposlenim s pogodbo o zaposlitvi ali kolektivnimi pogajanji. sporazumov. Agencije za brezposelnost pogosto menijo, da so ti delavci prostovoljno odstopili brez veljavnega razloga in jim lahko odrečejo nadomestila za brezposelnost.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPennsylvania zakon
Kadar zaposleni prostovoljno odstopijo, zakon iz Pensilvanije meni, da je to razlog za zavrnitev nadomestil za brezposelnost, razen če lahko dokažejo, da so imeli dober razlog ali utemeljen razlog za prostovoljno odstopanje. Zaposleni, ki ne podpiše sporazuma o ločitvi, vendar prejme odpravnino, je upravičen do nadomestil za brezposelnost, oddelek pa ne zmanjšuje njihovih nadomestil za brezposelnost. Po zakonu iz Pensilvanije odpravnina ni nadomestilo za pretekle ali prihodnje storitve in se zato ne šteje za „delo“. Vendar pa lahko pokojnina, plačilo za dopust in vsa druga plačila zmanjšajo nadomestilo za brezposelnost tožnika.
Pregled nakupa
Delavec, ki sprejme prostovoljno pogodbo o ločitvi ali odkup, je predmet presoje okoliščin, ki so povezane z njegovo ločitvijo ali pogodbo o odkupu. Oddelek izvede analizo svojega primera posamičnih primerov, potem ko je najprej ugotovil, da je denarno upravičen do ugodnosti. Če je delavec imel možnost, da nadaljuje z delom, če sprejema odkup, ta država meni, da je to prostovoljna odpoved. Če pa ni imel primerne priložnosti za nadaljevanje dela in dejstva njegovega primera kažejo, da bi ga delodajalec odpustil zaradi pomanjkanja dela, je na splošno upravičen do nadomestil za brezposelnost.
Premisleki
Ker se državni zakoni pogosto spreminjajo, teh informacij ne uporabljajte kot nadomestek za pravni nasvet. Poiščite nasvet prek odvetnika, ki ima dovoljenje za opravljanje poklica v vaši državi.
