Postopek intervjuja za zaposlitev je lahko zastrašujoč, a malo prakse lahko veliko prispeva k povečanju vašega zaupanja in izboljšanju vaše uspešnosti. Eden od načinov za pridobivanje izkušenj in premagovanje živcev je sodelovanje v mock intervjuju. To je simulirani intervju, ki vam omogoča, da vadite svoje spretnosti za intervju, medtem ko prejemate povratne informacije o načinih za njihovo izboljšanje. Za izvedbo lastnega simulacijskega intervjuja se vključite v pomoč družine in prijateljev.
$config[code] not foundPojdi v lik
Če želite, da je intervju učinkovit, poskusite čim bolj simulirati pravi intervju. To se začne s tem, da se vaš partner v praksi, ne glede na to, ali je prijatelj ali družinski član, vnese v karakter kot anketar. Da bi jim pomagali pri pripravi na to vlogo, opravite nekaj raziskav o osnovnem etiketi razgovora in se seznanite s procesom razgovora na splošno. Na voljo so številna spletna orodja, ki lahko vašemu partnerju pomagajo izvedeti več o vrstah vprašanj, ki jih je treba zastaviti, kako jih vprašati in kaj naj iščejo iz odgovorov kandidata za zaposlitev. Kot intervjujevalec se mora vaš partner vaditi, kot da se prvič srečuje z »prosilcem«, ne glede na njen osebni odnos z vami.
Vrste vprašanj
Ne glede na to, ali ste novi na trgu dela ali izkušeni delavec, vam bo praksa in ponavljanje omogočilo hitrejše razmišljanje na nogah, ko se soočate z vsakim novim vprašanjem za intervju. Naj vaš partner v praksi postavi različne vrste vprašanj za intervju - vključno s strukturiranimi, nestrukturiranimi in situacijskimi vprašanji - tako da se lahko odzovete na različne scenarije. Vzorčna vprašanja je mogoče zbrati iz številnih virov, vključno s svetovalci za kariero in zaposlovalci. V svojih odgovorih navedite čim več podrobnosti. Kadarkoli je mogoče, poskusite vključiti poseben primer, kako ste uspešno opravili nalogo v svojih prejšnjih izkušnjah.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingGovorica telesa
Enako pomembna za vsebino vaših odgovorov je tudi vaša splošna dostava in vedenje. Ne glede na to, kako nervozna in negotova, se morda počutite, ostanite mirni, pripravljeni in samozavestni. Vadite pozitiven govor telesa tako, da sedite naravnost in ne zložite rok. Med pogovorom vzdržujte stalni stik z očmi. Govorite jasno in jedrnato ter se izogibajte mrmljanju ali zamajanju.
Ocenite uspešnost
Naj intervjujevalec zapiske med mock intervju in poudariti področja, v katerih ste se odlikovali in borili noter Ko je intervju končan, zapišite svoje zapiske, medtem ko so vprašanja in odgovori še vedno sveže v vašem spominu. Ugotovite, ali so bila določena vprašanja, za katera menite, da ste se neustrezno odzvali. Če je tako, preglejte svoje začetne odgovore, da ugotovite, kaj bi lahko storili drugače, da bi učinkoviteje prepričali anketarja, da imate nabor znanj, ki jih išče. Potem primerjajte zapiske s svojim partnerjem, da vidite, ali ste imeli podoben pogled na vašo uspešnost. Naj vaš partner zagotovi pošteno oceno vaše uspešnosti. Te informacije vam bodo pomagale bolje razumeti močne razprave in določiti področja, ki jih je treba izboljšati. Po nekaj mock intervjujev, bi morali počutiti bolj samozavestni o tem, kako odgovoriti na vprašanja in da vaš primer kot najboljši kandidat za delo.
