Ko iščete zaposlitev, morate navesti svoj datum zaposlitve ali pa delodajalci menijo, da nekaj skrivate. Večina delodajalcev pričakuje, da bo videla življenjepis s preteklimi podatki o zaposlitvi in datumi zaposlitve. Kronološko formatiran življenjepis z enostavnimi datumi omogoča delodajalcu, da vidi, kdaj in kje ste delali v preteklosti. Uvrstitev delovnih nalog in dosežkov pomaga potencialnemu delodajalcu, da se odloči, ali izpolnjuješ minimalne zahteve za delovno mesto.
$config[code] not foundPodatki o podjetju in delovna mesta
Ko oblikujete kronološki življenjepis, navedite ime delodajalca v eni vrstici, spodaj pa ime delovnega mesta, nato pa začnite opis dela. Navedba teh podatkov omogoča zaposlovalcu, da hitro pregleda vaše delovno zgodovino in ugotovi, ali se vaša preteklost ujema z opravilom, ki ga morajo izpolniti.Leži o teh informacijah vam ne bo pomagalo, da bi vas najel, in bo vaše življenjepis v smeti, ko bo ugotovljeno, da je napačen.
Datumi zaposlitve
Ko dodajate datume zaposlitve, je dobro, da navedete samo leto. Če je trenutno zaposlen, navedite končni datum kot »Prisoten«. Navedba tekočega leta kot končnega datuma povzroča zmedo glede vašega zaposlitvenega statusa. Datumi zaposlitve morajo biti v isti vrstici kot ime podjetja, vendar na desni strani strani. Baza podatkov, ki jo zdaj uporabljajo večji delodajalci, imenovani sistemi za sledenje kandidatom (ATS), lahko razvrsti in shrani vaš življenjepis z informacijami, ki jih posredujete - odvisno od delovnega mesta. Torej morate biti pravilno zaposleni. Spletne aplikacije, ki jih uporabljajo delovna mesta ali nekateri delodajalci, lahko preskočijo vaš življenjepis, če datumi niso pravilno vneseni in oblikovani
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOpis dela
Opisi delovnih mest naredijo ali zlomijo življenjepis. Razmislite o opisu delovnega mesta kot o prodaji novemu podjetju. Delodajalci želijo videti dosežke in dosežke, pa tudi vaše delovne obveznosti. Če ste na primer ustvarili učinkovitejši sistem arhiviranja ali komunikacijski program, ga navedite v opisu delovnega mesta. To kaže iznajdljivost in delodajalci želijo vedeti, kako boste pomagali njihovemu podjetju, če vas bodo zaposlili. Te je treba navesti v obliki zapisa pod nazivom delovnega mesta.
Nadaljuj nasvete
Ne laži na življenjepis, kar je najpomembnejše, ker delodajalci lahko preverijo vaše podatke. Delodajalci vedno bolj preverjajo okoliščine; vse od kreditnih točk do prisotnosti družbenih medijev. Preverite, ali želite posodobiti ali izbrisati podatke, ki so zastareli ali neprimerni. Ne dodajajte hobijev ali izvenšolskih dejavnosti, razen če so neposredno povezane z vašimi delovnimi veščinami.
