Marie G. McIntyre, poklicna trenerka in avtorica filma »Skrivnosti za zmago v pisarniški politiki«. Morda ima vse v zvezi s tem, ali si obdržal svoje delo in kako vesel boš v njem. Ko dobite negativno oceno, se ne obnašajte in ne jemljite osebno. To je pregled vaše delovne uspešnosti, ne kritika vas kot človeka. Vedno obstaja možnost, da se stvari spremenijo, pod pogojem, da se ohladite.
$config[code] not foundPotrpežljivo poslušajte skrbi in kritike svojega šefa, ne da bi postali obrambni. Bolj ko se bojujete proti njenim pomislekom, bolj bo vaš šef poskušal premagati sporočilo v vas, da ga boste dobili. Če se ne prepirate, se situacija takoj odpravi.
Postavljajte vprašanja o stvareh, ki jih v pregledu ne razumete, in naj vaš šef natančno pojasni, kaj pričakuje od vas glede morebitnih sporočenih težav. Ugotovite, kaj morate storiti, da spremenite njegovo mnenje o uspešnosti. To ne bo samo pomagalo vaši oceni pri naslednjem pregledu, ampak bo izboljšalo vaš odnos z vašim šefom.
Odgovorite na negativno s pozitivnim. Imeti možnost, da se premaknete naprej, bo pozitivno vplivala na vašega šefa in obnovila vero, da ste najboljša oseba za delo. Če želite napisati odgovor na svoje mnenje, se pogovorite o načrtu, ki ste ga ustvarili, da stvari spremenite na bolje. Ni treba opravičevati. Pomaknite se naprej in se osredotočite na dobre stvari, ki jih boste naredili v prihodnosti.
Načrtujte nadaljnje srečanje. Vaš prvi instinkt bi lahko bil, da bi vse to za seboj, toda najboljša stvar, ki jo lahko naredite zase, je reševanje problemov. Ko boste imeli načrt, kako narediti spremembe, ki jih potrebuje vaš šef, načrtujte sestanek za nekaj tednov kasneje, da se prepričate, ali ste na pravi poti. Naslednje leto si ne želite biti presenečeni nad še enim slabim pregledom in morda ne boste dobili druge priložnosti drugič.
Zahtevajte formalni pregled po koncu srečanja s svojim šefom. Zapišite svoj napredek pri svojem delodajalcu pred naslednjim uradnim ciklom.
Nasvet
Ne odzovite se na pregled takoj. Počakajte vsaj dan pred pisanjem. Preberite svoje komentarje in uredite, preden jih spremenite v svojega šefa. Če se popolnoma ne strinjate s svojim šefom in ne predvidevate, da bi lahko stvari spremenili, imate možnost pisno protestirati proti svojemu mnenju. V razdelku za pripombe zaposlenih navedite, zakaj se ne strinjate, ali pa se obrnite na oddelek za človeške vire, da uradno protestirate glede vaše ocene.
Opozorilo
Če greste po glavi svojega šefa, to ne bo osrečilo in lahko vodi v nerodno in morda sovražno delovno okolje, medtem ko sledi preiskava.
Lahko izgubite službo, če zavrnete spremembe, ki jih želi vaš šef.
