Morda ste imeli negativna srečanja s svojim šefom, ali pa morda preprosto niste izstopali in ste leteli pod njegovim radarjem. Ne glede na okoliščine se morda počutite neupoštevano in obupano glede svojega dela. Spoštovanje je nekaj, čemur ljudje naravno hrepenijo, saj je vedno prijetno čutiti, da so vaši prispevki priznani in cenjeni. Pridobivanje spoštovanja vašega šefa bo zahtevalo veliko trdega dela in predanosti. Vendar pa bi lahko pripomoglo k boljšemu delovnemu odnosu in priložnosti za napredovanje v prihodnosti.
$config[code] not foundTake Initiative
Kot zaposleni je vaša vloga olajšati delo vašega delodajalca. Če vas nenehno poučuje in vas vodi skozi vaše dnevne naloge, vam verjetno ne bo veliko spoštovala. Namesto, da čakate, da vam pove, kaj morate početi vsak dan, prevzemite pobudo in ugotovite, kaj morate storiti sami. Na primer, ponudite pomoč sodelavcem, ki so zaostali pri svojih delovnih obremenitvah, preden jim bodo naročili, ali počistite nered, ki ga vidite, ne da bi počakali, da bi kdo drug to storil. Če pomislite na učinkovitejše rešitve za skupne delovne probleme ali procese, povejte svojemu šefu o njih. Bolj ko greste navzgor in zunaj svojega osnovnega opisa delovnega mesta, več spoštovanja boste verjetno pridobili, ko bo vaš šef opazil.
Bodite prilagodljivi in zanesljivi
Če ste vrsta delavca, ki je sposoben reči "ne" delovnim dodatnim uram ali je nagnjen k zamudi pri sestankih, verjetno ne boste zaslužili spoštovanja do šefa. Bodite tip zaposlenega, na katerega bo vaš šef vedel, na katerega se lahko zanese, ali je nekdo včasih pokrival premik drugega delavca ali da redno izpolnjuje pomembne roke. Hranite vse zaveze, ki jih sprejemate za svojega šefa, in se vzdržite sprejemanja obljub, ki jih ne morete obdržati. Bodite prilagodljivi v vašem načrtovanju in delovni obremenitvi, in si prizadevati, da gredo dodatno miljo namesto strganje z delom najnujnejše in pričakuje spoštovanje, da se izroči vam.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBodite profesionalni
Ne glede na to, v katerem sektorju delate, vedno delajte kot strokovnjak. Vzdržati se od vpletenosti v čenče ali ustrahovanje na delovnem mestu, saj se obe dejavnosti slabo odražata na vas kot osebo in kot strokovnjaka. Bodite pošteni in iskreni, ko se pogovarjate s svojim šefom in izžarevate zaupanje v svoje obnašanje, ne pa za aroganco. Bodite prijazni do vseh na delovnem mestu - vključno z vašim šefom - ob ohranjanju profesionalnih delovnih odnosov.
Prevzeti odgovornost
Vsakdo naredi napake od časa do časa, vendar strokovnjaki prevzamejo odgovornost za svoje pomanjkljivosti, namesto da opravičijo zanje. Če se motiš, mu to takoj priznaj, namesto da bi upal, da nihče ne bo opazil, kaj si storil narobe. Povejte svojemu šefu, kaj se je zgodilo, in pripravite strategijo za to, kako jo nameravate popraviti, in se izogibajte ponovitvi iste napake v prihodnosti. Vaš šef je človek in bo verjetno razumel in odpustil vaše napake. Prav tako vas bo spoštovala, ker ste prevzeli odgovornost za njih.
