Pisanje referenčnih pisem za zaposlene, ko se vaše podjetje zapre, je način, kako pomagati zaposlenim pri iskanju novih delovnih mest. Črke morajo poudarjati lastnosti in lastnosti, zaradi katerih so zaposleni dragoceni viri in jih vzpostaviti v pozitivni luči. V pismih uporabite svoje ime in naslov, da povečate njihovo verodostojnost.
Uporabite pisemsko glavo podjetja
Pisma napišite na uradno podjetje, tudi če se podjetje zapira. Osredotočite se na pisno znanje in moč zaposlenih in prepustite novice o zaključku poslovanja do konca pisma. Če je karkoli v zvezi z zaprtjem podjetja, ki bi se lahko negativno odrazilo na zaposlene, upoštevajte, da ste na voljo, da odgovorite na vprašanja in pojasnite položaj. Navedite svoj osebni telefon ali e-pošto, kjer lahko prihodnji delodajalec pride do vas za več informacij.
$config[code] not foundNapišite posamezna pisma
Poskusite čim bolj prilagoditi svoje črke. Oglejte si vsako osebje po imenu, pojasnite svoje razmerje z njo in označite, kaj ji daje prednost za podjetje. Na primer, lahko pišete: »Imel sem privilegij, da upravljam Janet v našem oddelku za komunikacije že več let. Njena odhodna osebnost, močna delovna etika in predanost kakovosti ji dajejo izjemnega strokovnjaka za trženje, ki bo koristilo vsakemu podjetju. «Če je osebje prejelo industrijska priznanja ali nagrade za večje dosežke, jih omeni tudi.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNaredite večnamenske pisave
Vaši zaposleni so lahko odprti za različne zaposlitvene priložnosti, zato se ne osredotočite na priporočila, v katerih je določeno delo zaposlenega pri vašem podjetju. Na primer, vaš tržni direktor lahko na koncu išče zaposlitev v založništvu, oglaševanju ali korporativnem komuniciranju. Osredotočite pismo na njeno sposobnost pisanja, ustvarjalnost, sposobnost izpolnjevanja zahtevnih rokov in sposobnost reševanja problemov pod pritiskom. S tem pristopom lahko vaše osebje uporablja pismo za več namenov.
Navedite več kopij
Vsakemu osebju dajte na razpolago več kopij ročno podpisanih črk, ki jih bodo uporabljale pri iskanju dela. Če zaposleni zahteva pismo, namenjeno določenemu delodajalcu ali vrsti dela, ga, če je mogoče, prilagodi. Še posebej, če poznate delodajalca, ki ga bo pisalo, bo bolj pogovorno in osebno, da bo zaposlenemu zagotovljen dodaten napredek.
