Skoraj vsakdo se bo odločil, da bo svoje delo zapustil na neki točki. Možnost se zdi zastrašujoča, če odidete brez varnosti drugega delovnega mesta ali če je vaš odstop spodbujen zaradi nesoglasja na delovnem mestu.Ne glede na vaše razloge za opustitev še vedno veljajo pravila profesionalnosti. Sprejmite ukrepe, da zaščitite sebe in koristi, ki ste jih zaslužili, zagotovite nekaj stikov in naredite nekaj globokih vdihov, da se ustavite, preden boste rekli nekaj, kar boste obžalovali.
$config[code] not foundRaziščite podrobnosti vaše pogodbe o zaposlitvi. Če želite prejeti nekatere ugodnosti, kot so neuporabljeni počitnice in bolniški čas, boste morda morali zagotoviti minimalno obvestilo. Najbolje je, da poznate te zahteve, preden oddate svoj odstop. Če izberete končni datum, ki presega minimalne zahteve za obvestila, lahko vaš šef pusti pozitiven vtis. Če potrebujete pomoč pri razlagi vaših pogojev zaposlitve, se obrnite na oddelek za človeške vire vašega podjetja.
Napišite kratko pismo, v katerem je navedeno, da nameravate odstopiti. Vključite zadnji dan dela. S tem boste pridobili dokazilo, da ste družbi dali dovolj časa za obvestilo. Recite samo, da odhajate, da bi sledili "drugim priložnostim", in ne nudite nobenih dodatnih podrobnosti. Kritika podjetja, vašega vodje ali sodelavcev ne sme biti vključena v pismo. Podpišite in napišite pismo in ga dostavite ročno. Če niste prepričani, na koga naj naslovite svoj odstop, se obrnite na človeške vire.
Obrnite se na odvetnika, če nameravate odstopiti zaradi nezakonite dejavnosti podjetja. To lahko vključuje diskriminacijo ali nadlegovanje na podlagi rase, starosti ali spola ali drugih razlogov. Prav tako se pogovorite z odvetnikom, če nameravate delovati kot prijavitelj nepravilnosti. Odvetnik za delo Cynthia Sass je za CNN Money povedal, da je pomembno dokumentirati dejstva teh situacij, toda "to pismo o odstopu mora biti napisano zelo previdno, zato ga ne poskušajte sami. Pridobite odvetnika, ki vam bo svetoval."
Zberite imena in naslove stikov. Ne glede na to, ali imate še kakšno drugo delovno mesto ali ne, je dobro, da ostanete v stiku z ljudmi v vaši industriji. Vzdržati se od gossiping o vaših razlogov za odhod, še posebej, če vključujejo nezadovoljstvo z družbo ali delodajalca; to je neprofesionalno, lahko povzroči kaznivo dejanje in vam lahko da slab ugled. Ostanite pozitivni glede svojega nekdanjega delodajalca na naslednjih srečanjih s kolegi.
Pripravite konstruktivno kritiko za vaš izhodni intervju. Če odstopite v težkih okoliščinah, je sprejemljivo, da človeški viri zaupajo vašim razlogom. Vaše skrbi pa bodo manj resno obravnavane, če bodo povedane v jezi ali se bodo zdele nelogične. Če ste imeli težave, ki bi lahko imele pravne posledice za sebe ali podjetje, se pogovorite z odvetnikom, preden se pogovorite z HR.
Nasvet
Lahko tudi oddate svoj odstop preko e-pošte, vendar morate po e-pošti spremljati pogovor s predvidenim prejemnikom, da se prepričate, ali je bilo sporočilo prejeto.
