Po podatkih, ki jih je zbral Socialcast, je 85 odstotkov delavcev všeč, da se njihova prizadevanja priznajo pri delu. Toda več kot polovica se počuti, kot da ne prejema dovolj priznanja.
Ideje za spoštovanje zaposlenih
Če imate ekipo, ki dela za vaše majhno podjetje, lahko prepoznavanje prizadevanj vaših zaposlenih veliko prispeva k temu, da bi bili srečni pri delu in zmanjšali promet. Tukaj je nekaj idej za spoštovanje zaposlenih, s katerimi lahko prepoznate svojo ekipo za mala podjetja.
$config[code] not foundGostite družbo za sladoled
Ni vam treba porabiti tone, da bi svojim zaposlenim pokazali, da so cenjeni. Preprosta ponudba, kot je sladoled in prelivi, lahko naredi vašo ekipo nasmejan.
Pokličite zgodnji konec dneva
Opazite, da je vaša ekipa delala veliko dolgih ur? Klicati ga je treba en dan, da se jim da počitek in jim pomagati, da se izognejo izgorelosti.
Podaljšajte počitnice za kosilo
Prav tako lahko preprosto ponudite daljše odmore za kosilo, kadar imajo zaposleni stvari, ki se dogajajo, ali ko menite, da uživajo nekaj dodatnega časa za sebe.
Ustvarite foto odbor
Med člani vaše ekipe lahko ustvarite močan občutek za skupnost, tako da v pisarno postavite veliko tablo, kjer dodate fotografije iz skupinskih izletov in pustite, da vaša ekipa doda svoje osebne dotike.
Povej hvala za socialne medije
Preprosto zahvalno sporočilo, ki je objavljeno na računih družabnih medijev v vašem podjetju, skupaj z najnovejšo posodobitvijo o težkem delu, ki ga opravi vaša ekipa, je lahko odličen način za javno izražanje spoštovanja.
Uporabite jih na svoji spletni strani
Na spletno mesto vašega podjetja lahko objavite tudi sporočilo za zahvalo, skupaj s fotografijo ali videoposnetkom, ki prikazuje vašo ekipo.
Naj jih okrasijo
Seveda lahko člani ekipe dovolijo osebni dotik v svojem prostoru. Lahko pa tudi upoštevate njihov vnos, ko gre za druge elemente oblikovanja. Glasujte o stvareh, kot so umetniška dela ali pohištvo, tako da lahko resnično cenijo svojo okolico, medtem ko delajo.
Najemite določeno zabavo
Če želite dodati nekaj zabave na delovni dan, ali celo po dogodkih po urniku, najemite edinstvene zabavljače, ki bodo obiskali vašo pisarno. Če ne morete namestiti glasbenikov, razmislite o tem, da bi prinesli komičarja ali čarovnika za zabavo.
Investirajte v poseben aparat za kavo
Vsaka velika pisarna mora imeti aparat za kavo. Če pa imate veliko resnih ljubiteljev kave, razmislite o dodajanju espressa ali drugih specialnih izdelkov. Če pa so bolj ljubitelji čaja, dodajte nekaj difuzorjev in posebne mešanice v pisarniško kuhinjo.
Podprite njihove najljubše vzroke
Če vaše podjetje daje dobrodelne donacije, lahko vaši zaposleni izrazijo svoje mnenje o vzrokih, ki vam pomagajo pri podpori, kot pobudo za prepoznavanje zaposlenih. Lahko glasujete ali samo zavrtite, kdo lahko izbere organizacijo ali vzrok za vas.
Ocenite vstopnice za lokalne dogodke
Namesto, da se odpravite na standardno uro po delu, poskusite doseči nekaj vstopnic za športni dogodek ali drug poseben dogodek na vašem območju, ki ga člani vaše ekipe lahko sodelujejo skupaj.
Virtualne stranke gostiteljice
Če imate ekipo, ki deluje na daljavo, jo lahko še vedno prepoznate tako, da gostite virtualna srečanja z uporabo video klepetalnic ali celo družabnih medijev.
Delo zunaj
Hitra sprememba pokrajine lahko ekipi v rutini ponudi lepo spodbudo. Če je lep dan in imate v svoji pisarni nekaj odprtega prostora in močno povezavo WiFi, dajte vaši ekipi priložnost, da delajo zunaj za spremembo hitrosti.
Ponudite rekreativne dejavnosti na delovnem mestu
Prav tako lahko ponudite nekaj zabavnih dejavnosti za vašo ekipo, da uživajo, medtem ko si privoščite počitnice ves dan. Sledite Googlovemu vodstvu s ponudbo namiznega tenisa v sobi za počitek. Lahko bi celo postavili šahovnico ali video igralno konzolo, da bi ljudem dali različne možnosti.
Nadgradite Break Room
Poleg tega lahko postavite nekaj preprostih nadgradenj v svojo sobo za počitek, da svojim zaposlenim pokažete nekaj spoštovanja, kot so udobno pohištvo ali vrhunske možnosti prigrizkov in pijač.
Naj zaposleni izberejo svoje ure
Nedavna študija marketinške agencije Fractl je ugotovila, da je prožna delovna doba poleg plače in koristi za zdravje ena od glavnih stvari, ki jih zaposleni skrbi pri izbiri delodajalca. Torej, če želite svojim zaposlenim pokazati spoštovanje, jim dajte tisto, kar hočejo, in ponudite nekaj prožnosti pri načrtovanju, kot je ponudba štirih dni ali periodično omogočanje zaposlenim, da delajo od doma.
Začni »dneve hišnih ljubljenčkov«
Ko vaši zaposleni ne pridejo na delo, jih lahko obkrožite s srčkanimi psi in tako naredite dan bolj prijeten. Določite določene dneve, v katerih članom svoje ekipe dovolite, da prinašajo svoje hišne ljubljenčke, če ni težav z alergijami.
Gostite podelitev nagrad
Ni vam treba posredovati svojega notranjega Michaela Scotta in gostiti nagrado »Dundee«. Toda vse svoje zaposlene lahko nagradite tako, da prepoznate svoje individualne talente. Na koncu dneva gostite hitro podelitev nagrad, kjer boste razdelili nagrade celotni ekipi, vsaka posebej določena za člana te ekipe.
Praznujte edinstvene praznike
Veliko pisarn ima stranke za velike praznike, kot so božič in noč čarovnic. Lahko pa dodate še več zabave v vašo pisarno, če gostite stranke za manj znane počitnice. Na primer, če vaše podjetje ponuja storitve IT, lahko 25. maja praznujete Dan ponosa gejev.
Zapomni si pomembne datume
Svojim zaposlenim lahko tudi pokažete, da jih cenite tako, da spremljate pomembne datume, kot so rojstni dnevi in obletnice dela. Vsak mesec pošljite koledar ali pa preprosto pošljite sporočila na Slack ali kakšno komunikacijsko orodje, ki ga uporabljate za deljenje vaših želja.
Ustvarite pakete »Get Well Soon«
Ko so zaposleni bolni, lahko tudi vaše osebne želje pošljete v paketih za osebno nego. Morda boste celo ustanovili ekipo v svoji pisarni, da bi sestavili te predmete, ko imate člane skupine, ki bi lahko uporabili pomoč.
Preglejte svoje zaposlene
Če res želite, da se vaši zaposleni počutijo cenjeni, jih morate dejansko poslušati. Za zbiranje mnenj in vpogledov v dejanja, opravljajte redne raziskave in nato dejansko upoštevajte njihove predloge in prispevke, ko vnašate spremembe.
Vrzi podjetje piknik
Piknik v podjetju ne zagotavlja le odličnega, sproščenega vzdušja, da se povežete s svojimi zaposlenimi in se družijo drug z drugim zunaj pisarne, pikniki v podjetju pa tudi drugim omogočajo, da se srečajo z družinskimi kolegi.
Ponudite bonuse za presenečenje
Ustvarjalne nagrade so velike. Ampak včasih je najboljši način, da pokažemo spoštovanje, preprosto, če jim damo več denarja, če si to lahko privoščite. Ponudite presenečene bonuse, da pokažete svojo cenjenost, ko vaša ekipa tega ne pričakuje.
Naj se člani skupine medsebojno prepoznajo
Prav tako lahko članom svoje ekipe ponudite prostor za medsebojno spoštovanje. Nastavite tablo v pisarni ali ustvarite nitko v svoji komunikacijski aplikaciji.
Fotografija podjetja Picnic preko Shutterstocka
Več v: Priljubljeni članki 8 Komentarji ▼
