94 odstotkov neodvisnih delavcev ima rad nadzor, ki ga zagotavlja neodvisnost, vendar jih 67 odstotkov pravi, da je njihova glavna skrb povezana z nedoslednimi prihodki v njihovih mikro podjetjih.
To je glede na nedavno raziskavo več kot 600 neodvisnih delavcev, ki jih vodijo ljudje za Invoice2go, aplikacija za račun, ki omogoča malim podjetjem, da ustvarjajo in pošiljajo strokovne račune iz katere koli naprave.
$config[code] not foundRaziskava je bila izvedena na spletu v ZDA 15. aprila 2016 in se je osredotočila na neodvisne delavce, ki se sami identificirajo kot „izvajalec“, „samostojni delavec“, „stranski gigger“ ali „mikro podjetja“.
Zanimivo je videti, kako se neodvisni delavci, ki so se odzvali na raziskavo, identificirajo:
- Freelancer (21 odstotkov)
- Izvajalec (16 odstotkov)
- Stranski gigger (8 odstotkov)
- Mikroposlovanje (54 odstotkov)
V raziskavi je razvidno, da 93 odstotkov vprašanih meni, da jim delo neodvisno daje večji nadzor nad svojo poklicno potjo in potencialom za zaslužek kot delati za delodajalca. Prednosti takšnega nadzora daleč odtehtajo njihovo največjo zaskrbljenost zaradi nedoslednih prihodkov.
Podpora za potrebna mikro podjetja
Kljub temu je 85% soglasja, da trenutni programi za mala podjetja niso primerni za mikro podjetja, ki so tu opredeljena kot pet ali manj delavcev. Raziskava je pokazala, da lastniki malih podjetij v tej kategoriji menijo, da so potrebna več sredstev in podpore za mikro podjetja, da bi jim pomagala pri razcvetu, kot so boljši dostop do zdravstvenega varstva in zaščita pred izgubljenimi dohodki.
Mikro podjetja spodbujajo novo gospodarsko realnost
Združenje za podjetniške priložnosti (AEO) pravi, da podjetja s petimi ali manj ljudmi predstavljajo 92 odstotkov vseh podjetij v državi. Kljub njihovi pomembnosti in velikemu gospodarskemu učinku se institucionalna podpora ne ujema z edinstvenimi potrebami tega pomembnega segmenta.
"Udarec je v tem, da so se razvile možnosti za delo in dohodek, vendar sedanji programi, namenjeni malim podjetjem, ne služijo potrebam mikro podjetij, hitro rastoče kategorije," je pojasnil Greg Waldorf, izvršni direktor podjetja Invoice2go. objavo ankete.
"Skoraj 40 odstotkov naših anketirancev je odšlo na tradicionalno delo, da bi jih uničilo, in ocenjujemo, da ima več kot 80 odstotkov vseh uporabnikov računa Invoice2go manj kot pet delavcev, pri čemer namerava tako ostati," je dejal.
V teku je nacionalna razprava o delovnih praksah in novih poslovnih modelih, ki neposredno povezujejo neodvisne izvajalce in najmanjše ponudnike storitev v državi s potrošniki.
Na eni strani so tisti, ki verjamejo, da bi morali svobodni delavci in delavci »koncerti« ponuditi ugodnosti in zaščito na delovnem mestu, ki so enakovredne zaposlenim s polnim delovnim časom. Na drugi strani pa so tisti, ki trdijo, da bi morali delavci, ki so se odločili za neodvisnost, sprejeti, da ne prihaja do obveznosti, da bi podjetja zagotavljala te ugodnosti.
Več podpore za mikro podjetja
Invoice2go pravi, da podpira poziv k večjim ugodnostim, ki se ponujajo mikro podjetjem, ki ustrezajo tistim zaposlenim za polni delovni čas, da podpirajo to vrsto podjetniškega duha. Pravi, da upa, da se bo vlada začela zavedati in podpreti posebne potrebe najmanjših podjetij.
»Invoice2go se namerno osredotoča na zagotavljanje orodij za najmanjša podjetja; sredstva, ki nimajo dovolj časa, naklonjenosti ali potrebe po številnih nepotrebnih programskih funkcijah, ki niso pomembne za njihovo delo, “je Waldorf povedal, da je v anketi po elektronski pošti Small Business Trends.
Waldorf je dal primer, kako njegovo podjetje pomaga mikro podjetjem.
»Naša aplikacija za izdajanje računov lastnikom mikro podjetij omogoča izdelavo ocen, fakturiranje strankam takoj, ko je delo dokončano, in takoj sprejme plačilo z mobilne naprave. Z uporabo naše aplikacije Apple Watch lahko izkoristijo avtomatsko sledenje časom geografske lokacije. Od naših strank slišimo, kako dragocen in stroškovno učinkovit je naš osredotočen pristop, in upamo, da bodo ti podatki spodbudili druge ponudnike storitev, da bodo bolj poskrbeli za to rastočo skupnost mikro podjetij, «je zaključil.
Izpolnjevanje edinstvenih potreb mikro podjetij
Na vprašanje, kakšno vrsto dodatne podpore bi pomagali, je večina anketirancev povedala, „sposobnost nakupa boljšega zdravstvenega zavarovanja“ in „boljše davčne spodbude“. Drugi anketiranci so se zavzeli za „poslovno usposabljanje“, „pomoč pri upravljanju“ „dostop do pravne pomoči“ in „boljši pokojninski načrti“.
Medtem ko so programi za mala podjetja, kot je Zakon o delovnih mestih za mala podjetja iz leta 2010 in pobuda ScaleUp America, zagotovili ključno podporo, so se anketiranci odločili, da se ti osredotočajo na določbe za tradicionalna mala in srednja podjetja, večja „majhna“ podjetja, ki imajo običajno do 500 zaposlenih, in v nekaterih primerih do 1.500. Ta večja mala in srednja podjetja pridobivajo vse ugodnosti, kot so posojila in usposabljanje za širitev.
Organizacije, kot je Unija za samostojne predavatelje, so se zavedale tega neskladja in so podprle programe, ki koristijo novemu tipu neodvisnih delavcev. Danes so neodvisni delavci in zelo majhna podjetja edinstveni in programi za njihovo podporo se zdijo pomanjkljivi, pravi organizacija.
Posledica tega je, da je samostojna sindikalna organizacija sprožila kampanjo za podelitev samostojnih delavcev več pravic pri plačevanju dela, kar je za njih ključno vprašanje. Prosto članstvo v Uniji bo mikro podjetjem omogočilo tudi dostop do virov, kot so pogodbene predloge, smernice o ugodnostih in popustih za številne storitve.
Slika: 2go.com
2 Komentarji ▼
