Morda boste lahko dobili brezposelnost, če zapustite službo v New Jerseyju, vendar je to odvisno od okoliščin in dokumentacije. New Jersey gleda na razlog, zakaj ste brez dela, in osnovno pravilo je, da mora biti iz razloga, ki ni vaša krivda. Če odidete prostovoljno, je težje upravičeno, čeprav New Jersey priznava nekaj posebnih primerov, kot je nasilje v družini ali odhod v vojaški zakonec, ki je dodeljen na novo lokacijo.
$config[code] not foundVojaški prenos
Če je vaš zakonec na aktivni vojaški dolžnosti, boste morda upravičeni do pobiranja brezposelnosti, če zapustite službo, da bi se umaknili iz države. Ta poteza mora potekati v devetih mesecih po premestitvi zakonca na novo vojaško nalogo izven New Jerseyja in morate biti na voljo za delo v novi državi. New Jersey vašemu delodajalcu ne zaračunava brezposelnosti, če ste brezposelni zaradi vojaškega prenosa. To pravilo velja samo za vojaške družine, ne za druge primere, ko nekdo zapusti službo, da bi se preselil z zakoncem.
Nasilje v družini
Če zapustite službo zaradi nasilja v družini, vam zakon New Jersey omogoča, da pobirate nadomestila za brezposelnost. V podporo svojemu zahtevku za brezposelnost morate predložiti posebne dokaze o nasilju v družini. Kot pri vojaških transferjih, New Jersey ne bo zaračunal računa vašega delodajalca v primeru nasilja v družini.
Drugi razlogi
New Jersey bo preučil druge razloge za odpoved, ki niso krivda zaposlenega, vendar potrebujete dokumentacijo, ki kaže, da ste imeli utemeljen razlog in da je povezana z delom, ne iz osebnih razlogov. Pogosto citirana odločitev vrhovnega sodišča New Jerseyja iz leta 1997, Brady proti odboru za revizijo, pravi, da je dokazno breme na delavcu, ki se odpove, da pokaže dober razlog. Odločba prav tako navaja, da zakon New Jersey jasno namerava izključiti tožeče stranke, ki zapustijo zaposlitev iz osebnih razlogov, in zagotavljajo ugodnosti le za neprostovoljno izgubo delovnega mesta.
Proces
Ko vložite zahtevek za brezposelnost, morate navesti razlog, zakaj ste brez dela. New Jersey se obrne na vašega nekdanjega delodajalca, da preveri razlog. Če prenehate, vas bo preiskovalec zahtevkov zaslišal in pregledal primer, da bi ugotovil, ali ste upravičeni. Država vas bo obvestila o odločitvi in vam dala možnost, da se pritožite, če izpraševalec zavrne vaš zahtevek. Če se pritožite na zavrnitev, morate še naprej vložiti zahtevke za tedenske ugodnosti, medtem ko čakate na zaslišanje. Plačilo boste prejeli pozneje, če boste prejeli pritožbo. Vaš delodajalec ima tudi pravico do pritožbe, če izpraševalec odobri ugodnosti. Če se delodajalec pritoži, ne pozabite, da boste morda morali vrniti ugodnosti, če izgubite zadevo.
