Skupine pogosto potrebujejo vodstvo za usklajevanje dejavnosti. Vodje asistenčnih ekip so pogosto drugi v ekipi. Ekipe v poklicnem svetu so pogosto sestavljene iz zaposlenih, včasih visoko usposobljenih strokovnjakov, ki delajo skupaj, da bi dosegli skupni cilj. Vodje ekip imajo odgovornosti in pooblastila, ki se razlikujejo od ekipe do ekipe.
Funkcija
Nekateri vodje timov pomočnikov lahko sprejmejo končne odločitve o tem, kaj posamezna ekipa dela. Nekateri imajo možnost zaposliti, ovrednotiti in odpustiti zaposlene. Ne glede na to mora vodja asistentske ekipe odgovarjati vodji ekipe in ima popoln nadzor nad ekipo, kadar vodja vodilne ekipe ni tam. Druge naloge so odvisne od posla, za katerega dela vodja asistentske ekipe.
$config[code] not foundNekateri vodje asistentskih ekip so odgovorni za upravljanje stroškov in proračuna ekipe, medtem ko so drugi vodje asistentskih ekip odgovorni za predstavitev ekipe javnosti, zlasti za predstavnike medijev. Številni vodje asistentskih ekip so odgovorni, da zagotovijo, da preostali del ekipe upošteva vsa pravila in predpise, ki jih določijo regulativne agencije. Vodja asistentske ekipe je večkrat odgovoren za pisanje poročil, ki podrobno opisujejo ukrepe, ki jih je izvedla ekipa, in o teh ukrepih poroča na sestankih.
Pogoji
Delovno okolje vodje asistentske ekipe je različno. Vodje so nagnjeni k temu, da delajo dlje kot drugi člani skupine, čeprav se število ur razlikuje od položaja do položaja. Na primer, po podatkih Urada za statistiko dela, upravljavci človeških virov običajno delajo 40 ur na teden.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKvalifikacije
Nekatere organizacije zahtevajo, da ima vodja asistentske ekipe samo diplomo. Drugi položaji zahtevajo magisterij. Vrsta stopnje, ki jo potrebujete, je odvisna od vrste organizacije, katere del je vodja asistentske skupine. Vodje asistentov potrebujejo dobre vodstvene sposobnosti, vključno s sposobnostjo načrtovanja in reševanja problemov. Ti voditelji morajo imeti tudi dobre spretnosti za reševanje sporov, saj lahko nekateri člani skupine pridejo v konflikt. Spretnosti komuniciranja so pomembne, saj mora vodja asistentske ekipe jasno sporočati ideje drugim članom skupine in včasih tudi sporočati informacije zunanjim sodelavcem.
Rast
Med letoma 2008 in 2018 se pričakuje, da se bo potreba po upravljavcih človeških virov, kot so vodje pomožnih ekip, povečala za 22 odstotkov. Ta rast je posledica vedno večjega poudarka na bolj usposobljeni delovni sili v različnih podjetjih.
Zaslužki
Po podatkih Payscale.com lahko vodje ekip zaslužijo plačo na uro med 8,50 in 22,17 $. Vodje vodilnih ekip lahko zaslužijo kar 13,92 $.
2016 Informacije o plačah za vodje kadrov
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so upravljavci človeških virov v letu 2016 zaslužili povprečno letno plačo 106.910 $. Na nižjih ravneh so menedžerji za človeške vire zaslužili 25. percentil plače v višini 80.800 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75-odstotna plača je 145.220 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v Združenih državah kot upravljavci človeških virov zaposlenih 136.100 ljudi.
