Kako pogajati dneve počitnic v ponudbi za zaposlitev

Mnogi ljudje verjamejo, da iskanje zaposlitve (zlasti v težkem gospodarstvu) lahko pomeni več dela in stresa kot dejansko delo s polnim delovnim časom. Ampak, če ste prišli skozi proces razgovora do točke ponudbe, je najtežji del končan. Še vedno je težko dobiti koristi, ki jih želite, ne da bi prišli čez preveč zahtevne ali sebične. Najpomembnejši del pogajanj, kot so dnevi počitnic, je še vedno samozavesten in umirjen.

$config[code] not found

Zahvalite se delodajalcu ali uradniku za človeške vire za ponudbo za delo in izkažite veselje za priložnost, ki vam jo ponuja. Bodite prepričani, da se vam zdi resnično vesel in hvaležen, vendar ne gush ali se zdi preveč obupno, da bi delo.

Vprašajte delodajalca ali uradnika za človeške vire, če za to delovno mesto že obstajajo standardne ali podjetniške ugodnosti. Če obstajajo, prosimo za podrobnosti; če ni, potem nadaljujte s pogovorom.

Vzemite si čas za odgovor na ponudbo. Delodajalcu ali službeniku za človeške vire povejte, da bi si radi vzeli nekaj časa, da razmislite o ponudbi in se o tem pogovorite s svojo družino in ljubljenimi. Če je mogoče, se izogibajte določitvi roka za svojo odločitev.

Počakajte nekaj dni, če je položaj razmeroma visok, in počakajte en dan, če je to vstopni položaj. Višje kot je položaj, več podjetij je pripravljenih čakati in se pogajati. Nato pošljete delodajalcu ali službeniku za človeške vire seznam koristi, za katere upate. Če je na voljo standardno število dni počitnic in želite več, navedite upravičen razlog za potrebo po dodatnem času. Ohranite topel, profesionalen ton in končajte z besedami, da se veselite dogovora in začetka dela.

Počakajte in ocenite ponudbo, ki jo dobite od delodajalca ali uradnika za človeške vire. Če novo podjetje sprejme vaše pogoje za dopust, izpolnite pogodbo. Če podjetje ne sprejme vaših pogojev za dopust, pojdite na 6. korak.

Počakajte še nekaj dni in nato pokličite, da od podjetja zahtevate nadomestni načrt za počitnice. Prosite predstavnika podjetja, da opiše, zakaj je alternativa pomembna za podjetje. Če vam ponudba za odgovore ustreza, jo sprejmite. Če ne, naredite protipostavko in razložite, zakaj so vam ti izrazi tako pomembni.

Počakajte in preglejte ponudbo podjetja za nekaj dni in navedite, da želite nekaj časa, da razmislite o svoji velikodušni ponudbi. Potem bodisi sprejmite po telefonu ali osebno ali sporočite družbi, da bi radi iskali drugje.