Zdravniki so enkrat šli v zasebno prakso ali se pridružili skupini drugih zdravnikov, vendar je v sodobnem zdravstvenem okolju, z vedno večjimi predpisi in zmanjševanjem povračila stroškov, zdravniki veliko pogosteje zaposleni v veliki medicinski skupini ali bolnišnici. Texas Medical Association (TMA). Zaposleni zdravniki se morajo vključiti v pogajanja o plačah, ki lahko vplivajo na njihove plače.
$config[code] not foundKaj vpliva na plačo
Zdravniško nadomestilo se lahko razlikuje glede na posebnost, spol, geografsko regijo in delodajalca, v skladu s Beckerjevim pregledom bolnišnice. V anesteziologiji so na primer osnovne plačne ponudbe v letu 2011 znašale od 290.000 $ do 475.000 $ na leto. Bolnišnični anesteziologi so zaslužili 325.000 $. Povprečna plača za ženske je bila 260.000 dolarjev, za moške pa 324.000 dolarjev. Osnovne plače za interniste so znašale od 130.000 do 285.000 dolarjev, za ortopedske kirurge pa od 300.000 do 700.000 dolarjev. Ženske internisti so leta 2011 zaslužili 149.000 $, moški pa 175.000 $. Severovzhod je bil najnižje plačan kraj za interniste in ortopedske kirurge, medtem ko je bil Zahod najnižja regija za anesteziologe.
Plača v primerjavi z nadomestilom
Zdravniško nadomestilo bi lahko imelo obliko fiksne plače, ureditev, v kateri so kompenzirane za produktivnost, ali kombinacija obeh. Nekateri zdravniki so prav tako upravičeni do bonusa, če izpolnjujejo kakovostne ali druge cilje. Na končno nadomestilo vpliva veliko dejavnikov, zato mora zdravnik razumeti različne sestavine plačnih načrtov. Na primer, nadomestilo lahko temelji na odstotku zbirk, zato mora zdravnik zagotoviti, da so bolniki pri pogajanjih o pogodbi o zaposlitvi pravično razporejeni, v skladu s TMA.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNadzor pomeni dodatno delo
Zdravniki pogosto nadzirajo druge zdravstvene delavce, kot so zdravniki in zdravniški asistenti. Čas za nadzor je izklesan v času, ko mora zdravnik videti paciente - obiske, za katere lahko zaračuna. Ker opravlja storitev za organizacijo z nadzorom drugih, kar pomeni, da lahko organizacija zaračuna več pacientov, mora zdravnik zagotoviti, da mu je dodeljeno nadomestilo za dodatno delo. Pred začetkom pogajanj o plačah TMA priporoča zdravnikom pregled raziskav in raziskav, da bi ugotovili, kaj je pošteno tako za zaposlenega kot za delodajalca.
Vprašanja za ženske
Zdravniki ženske pogosto zaslužijo manj kot njihovi vrstniki, glede na članek iz julija 2012 v "Journal of American Medical Association". Razlika v plačah bi lahko bila precejšnja - kar 13.000 $ na leto - tudi če so moški in ženske vstopili v specialiteta. V članku iz julija 2012 v »ZDA Izobraževanje novic, «so avtorji prispevka priporočili ženskam, da se pogajajo na podlagi uspešnosti, preučijo potencialne delodajalce, da bi natančno ugotovili, kaj drugi zdravniki dobijo, da bi okrepili pogajalske tehnike in predstavili svoje nagrade ali druge kazalnike dobre uspešnosti.
