Poročilo o e-zdravju, zdravstveno zavarovanje za mala podjetja: stroški, trendi in vpogledi (PDF), opozarja na pomisleke, ki jih imajo lastniki malih podjetij, ko gre za stroške zdravstvenega zavarovanja. Skoraj 80 odstotkov jih je izrazilo zaskrbljenost zaradi stroškov. In 62 odstotkov pravi, da bi 15-odstotno povečanje premij onemogočilo dostop do zdravstvenega zavarovanja skupine.
Ugodna mala podjetja zdravstvenega zavarovanja skoraj izven dosega
V primerjavi s posameznimi pokritji so premije za male poslovne načrte boljše, ko gre za povišanje cen. Medtem ko se je povprečna nacionalna pokritost premije za mala podjetja med letoma 2016 in 2017 povečala za osem odstotkov, je bila vsaj enkrat večja kot pri posameznikih. Kljub temu bo vsako povečanje vplivalo na to, kako bo podjetje financiralo svoje poslovanje.
$config[code] not foundRazlog za to je, da marže, v katerih delujejo številna mala podjetja, puščajo zelo malo prostora za nihanja cen. Tako lahko vsako povečanje proizvoda ali storitve negativno vpliva na celotno poslovanje. V večini primerov to pomeni, da je treba plačati z manj ali brez in se prilagoditi tržnim razmeram. In to so storila zelo mala podjetja in posamezniki.
V sporočilu za javnost CEO Scott Flanders pojasnjuje, kaj se je zgodilo, ko so cene za posameznike in družine v letu 2017 še naprej naraščale. Flanders pravi: „Več lastnikov zelo majhnih podjetij - dveh ali treh zaposlenih - se je začelo vključevati v zdravstvene načrte za majhne skupine. Nekateri nikoli niso vedeli, da so usposobljeni za pokrivanje majhnih poslovnih skupin, vendar so jim v mnogih primerih ponudili večjo prilagodljivost in nižje cene na osebo kot individualno kupljeni načrti zdravstvenega zavarovanja. «
Poročilo je bilo pripravljeno z analizo vlog, ki jih je e-zdravje prejelo od skupin delodajalcev v letu 2017, in ankete o lastnikih malih podjetij, ki je kupila skupinsko zdravstveno zavarovanje na področju e-zdravja. Podjetja, ki so bila prodana, so imela manj kot 30 zaposlenih.
Kako majhna podjetja vplivajo na stroške zdravstvenega zavarovanja?
Ko razpravlja o svoji zmožnosti, da še naprej plačujejo zdravstveno zavarovanje svojih zaposlenih, je 78 odstotkov vprašanih reklo, da so bili nekoliko ali zelo zaskrbljeni.
Za 30 odstotkov lastnikov podjetij je ta skrb odlagala nove zaposlitve, 61 odstotkov pa jih je dejalo, da je vplivalo na njihovo zmožnost zagotavljanja bonusov in ponudbo povišanj svojim zaposlenim.
V poročilu so bile obravnavane tudi politike, lastniki malih podjetij pa so dejali, da razveljavitev individualne davčne kazni v Zakonu o cenovno ugodni oskrbi ne bo spremenila njihove strategije. Skoraj vse ali skoraj 95 odstotkov vprašanih se je odzvalo, da jim razveljavitev ne bo preprečila zagotavljanja zdravstvenega zavarovanja svojim zaposlenim.
Zakaj mala podjetja ponujajo pokritost?
Poročilo se je zaključilo z vprašanjem, zakaj mala podjetja ponujajo zdravstveno zavarovanje? In odgovori niso presenetljivi. Poročilo navaja, da 40 odstotkov zagotavlja koristi, ker imajo občutek odgovornosti ali moralno obveznost, da to storijo, 47 odstotkov jih daje kot del večjega celovitega paketa in 64 odstotkov jih meni, da je poslovna strategija za privabljanje in ohranjanje najboljših delavcev..
Celotno poročilo lahko prenesete tukaj (PDF).
Fotografije preko Shutterstocka
1 komentar ▼
