Nekateri menijo, da je minimalna plača, določena z Zakonom o poštenih delovnih standardih leta 1938, nujna, medtem ko drugi menijo, da je to škodljiv del zakonodaje. Minimalna plača zahteva od delodajalcev, da plačajo vsem zaposlenim vsaj določen znesek na podlagi trenutne različice zakona, ki običajno občasno zviša znesek za prilagoditev življenjskim stroškom. Zahteve glede minimalne plače imajo prednosti in slabosti.
$config[code] not foundZmanjšana razlika v dohodkih
Prednost minimalne plače je, da pomaga zapolniti dohodkovno vrzel med bogatimi in revnimi. Čeprav je še vedno pomembna razlika, minimalna plača vsaj postavlja razkorak, tako da ne raste širše. Zmanjševanje te vrzeli je pomembno za ohranjanje enake svobode.
Po mnenju RaiseMinWage.org je velika razlika v dohodkih ogrožena svoboda in demokratične vrednote. Za tiste, ki so obupani zaradi boja za preživetje z malo denarja, pravice do govora o vprašanjih, glasovanja in uživanja življenja na splošno postanejo nepomembne in nimajo pomena.
Preprečuje zlorabo
Minimalna plača pomaga preprečevati zlorabe s strani delodajalcev. Zaprositi delavce, naj delajo dolge ure, bo delodajalca stala določen znesek z minimalno plačo. Prav tako zakon odpravlja pravna pogajanja z obupanimi zaposlenimi, da ga pripravi na nezadovoljiv znesek.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdrasli ohranijo delovna mesta
Z minimalno plačo, odrasli, ki so odvisni od plače za plačilo računov in preživeli, lahko ohranijo svoja delovna mesta, namesto da bi tekmovali z manj izkušenimi delavci ali najstniki, ki bi bili sicer pripravljeni delati na istih delovnih mestih za manj denarja. org. Ker minimalna plača dopušča le tako nizko stopnjo ugodne plače, izkušeni in morda bolj zaslužni delavec ne bo izgubil službe preprosto zato, ker jo bo nekdo drug naredil ceneje.
Delitev bogastva
Minimalna plača sili bogate družbe, da delijo več denarja, ki ga ustvarijo z ljudmi, ki so jim pomagali. Pomaga zmanjšati prakso kopičenja vsega denarja za vodstvene delavce in plačevati plače delavcem, ki ne izpolnjujejo svojih osnovnih potreb.
Inflacija
Inflacija se zgodi zaradi več dejavnikov, ki prispevajo, vendar je lahko minimalna plača ena. Ta pomanjkljivost zakona se zgodi, ko podjetja vidijo, da se njihove plače povečujejo zaradi zvišanja minimalne plače, meni EconomicsHelp.org. S tem se spodnja linija zmanjša in podjetje začne poskusiti in ponovno pridobiti dobiček. Lahko zmanjšajo število delovnih mest ali zmanjšajo kakovost, bolj pogosto pa bodo dodane stroške prenesli na potrošnike, zaradi česar bodo izdelki, ki jih proizvajajo, dražji v trgovini.
Nezakonite prakse zaposlovanja
Minimalna plača lahko nekaterim podjetjem prepreči, da bi ustvarjala dobiček, ker delajo na tako majhnem proračunu. Ko se to zgodi, se lahko obrnejo na črni trg za pomoč, meni EconomicsHelp.org.
V Združenih državah so nezakoniti delavci priseljenci v izobilju in pogosto delajo za manj kot minimalno plačo, ker se ne ukvarjajo z odbitki na izplačane plače za pokritje davkov in podobno. Državljani, ki so zakoniti prebivalci države, redno sodelujejo pri tej vrsti dela "pod mizo".
