Prejšnji teden, Yahoo! napovedala zaposlovanje izvršilne direktorice Google Marissa Mayer kot novega direktorja podjetja. Ta korak je bil v mnogih delih presenečen in drzen in Mayerjeva uspešnost nas lahko veliko nauči o tem, kako lahko pravo vodstvo naredi razliko.
Njihov neustrašni vodja
Nastavitev poti za jutri. Za ogromno nalogo Mayerja, ki je postavila novo smer za eno izmed najbolj znanih in najbolj negotovih podjetij v elektronskem poslovanju, bo preizkusila svoje sposobnosti kot vodja. Še vedno ostanejo velika vprašanja o tem, kateri smer bo postavila in koga bo izbrala za svojo ekipo. Vse stvari digitalne
$config[code] not foundCesta je manj potovala. Dve izmed najbolj kritičnih stvari, ki jih mora določiti vsak vodja podjetja, je, kakšne vrste dejavnosti naj vodijo in kakšno vrsto stranke služijo. Obe vprašanji se zdaj soočata z novim izvršnim direktorjem Yahoo! Marissa Mayer v obliki enega vprašanja: Kakšno podjetje bo Yahoo! postati? New York Times
Ne zaupajte medijem. Medtem ko se drugi držijo ideje, da Yahoo! je medijska družba, se zdi, da bo Mayerjev imenovanje to spremenilo. Izbira novega vodje s tehničnimi poverilnicami signalizira, da se bo podjetje usmerilo v novo smer. Cilj je ustvariti izdelke, ne le vsebine, nekaj, kar mnogi menijo, da je bistveno, če Yahoo! je uspeti. Ad Age Digital
Samo eden od geeksov. Ena od najpomembnejših značilnosti velikih voditeljev ni le odločitve, ki jih sprejmejo, temveč toni, ki jih določajo. V Mayerjevem primeru je njena verodostojnost kot vodja tehnologije prve stopnje, njena navada, da gre v jedilnico kot vsi drugi zaposleni, in celo način, kako ustvarja Yahoo! »Občutek«, kot je zagon, so vsi pomembni koraki k pridobivanju zaupanja zaposlenih. Business Insider
Življenje po Yahoo!
Iskanje pravega primernega. Medtem ko se je Marissa Mayer nahajala na Yahoo !, je njen predhodnik Scott Thompson, ki je podjetje nenadoma zapustil v manj kot idealnih okoliščinah, postal nov koncert kot CEO ShopRunner, spletnega konzorcija za trgovce na drobno, kot je GNC, Sports Authority in Drugstore.com. Bloomberg Businessweek
Druge vodstvene lekcije
Nič ni podobnega izkušnji. Ne glede na to, kako je Netflix obrnil zabavno podjetje narobe, ko je prišel najem vodje za trženje svoje spletne najem video posel, je družba izbrala fant iz tradicionalnega Hollywood studio. Včasih ni razloga za ponovno odkrivanje kolesa. Pojdi s tem, kar deluje. Fox Business
Uči se od Steve. Je Steve Jobs, soustanovitelj podjetja Apple, vzor za podjetniško vodstvo ali primer, kaj ne bi smel storiti pri upravljanju vašega podjetja? Nedavni članek raziskuje zapuščino delovnega mesta kot inovatorja in pogosto avtokratskega voditelja. Nekateri podjetniki izražajo svoja mnenja o delovnih mestih kot vodji, dobrih in slabih. Žično
