93 odstotkov zahtevkov veteranov se zanima za poslovno mentorstvo, pravi poročilo

Anonim

Veterani so zainteresirani za mentorstvo civilnim zaposlenim, ugotavlja novo poročilo. In to je samo eden od razlogov, da naredijo popolne zaposlene za vaše majhno podjetje.

Po podatkih ameriškega junaka pri delu: Poročilo o zaposlovanju veteranov je 93 odstotkov veteranov pripravljenih služiti kot mentor civilnemu uslužbencu.

Študijo je izvedel iCIMS, podjetje za pridobivanje talentov, ki temelji na oblaku, v sodelovanju s podjetjem RecruitMilitary, podjetjem za zaposlovanje veteranov.

$config[code] not found

Študija je tudi ugotovila, da imajo moški in ženske, ki služijo vojaškemu vodstvu, vse lastnosti, ki jih delodajalci iščejo v novih zaposlitvah. Njihove vrhunske veščine vključujejo reševanje problemov, močno delovno etiko, prilagodljivost in dobro delo v timskem okolju.

Kljub temu, da imajo vse veščine, veterani niso zelo zainteresirani za prijavo ali sprejem ponudbe za zaposlitev po odhodu iz vojske. Za 86 odstotkov veteranov po 11. septembru so razočaranja glede plač in dajatev, neupoštevanje izobrazbe in negativne ocene podjetij glavni razlogi, da se iskanju zaposlitve izogne.

Poleg tega 41 odstotkov veteranov verjamejo, da upravljavci zaposlovanja ne razumejo svojih vojaških izkušenj, 37 odstotkov pa jih meni, da ga vodje zaposlovanja slabijo.

»Očitno je, da med veterani in delodajalci obstaja nepovezanost in nerazumevanje,« je povedala Susan Vitale, vodja marketinga pri iCIMS. »Naši vojaki in ženske, ki so prejeli nekaj najbolj izpopolnjenih usposabljanj in izkušenj ter so se zelo žrtvovali za našo državo, imajo težave pri pridobivanju varnosti, stabilnosti in smisla za civilne delavce.Z večjo ozaveščenostjo o vrhunskih veščinah, ki jih imajo veterani, bodo delodajalci bolj pripravljeni izkoristiti ta talent in ustvariti obojestransko koristne odnose s kandidati, ki so služili. "

Očitno so veterani najudobnejši pri mentoriranju civilnih zaposlenih. To je zato, ker jim vodstvo prihaja naravno.

Najemanje veteranov kot svetovalcev za usposabljanje drugih delavcev je torej odličen način za mala podjetja, da izkoristijo svoj potencial.

Fotografije s parade prek Shutterstocka