Večina ljudi uživa priznanje za dobro opravljeno delo in vaši sodelavci niso izjema. Medtem ko mnogi ljudje »ne govorijo jezika pozitivnih čustev na delovnem mestu«, je izkušnja pozitivnih čustev, kot so tista, ki izhajajo iz prejemanja komplimenta ali majhnega znaka hvaležnosti, spodbudna in lahko pozitivno vpliva na delovno uspešnost, ugotavlja avtor, predsednik in izvršni direktor projekta The Energy, Tony Schwartz. Izražanje zadovoljstva ne zahteva veliko, vendar ga prejemnik pogosto zelo ceni.
$config[code] not foundPovejte hvala
Poskrbite, da bo preprosta in ponudite preprosto zahvalo, da izrazite spoštovanje. Lahko poveš nekoga hvala verbalno, ali si vzemite čas, da jih napišete hvala hvaležnosti, predlaga spletno mesto WiseCareers.com. Morda se zdi nekoliko očitno, da je primerno, da nekomu poveste, da vam je hvaležen za prijaznost, toda druge delovne zahteve in motnje vam lahko preprečijo, da bi vzeli čas, da se resnično zahvalite svojemu sodelavcu za določeno nalogo, s katero vam je pomagal.
Označite njihovo delo
Če želite, da se vaš sodelavec počuti posebno in cenjeno, poudarite njegovo uporabnost drugim članom osebja ali svojemu šefu.Na naslednjem sestanku osebja omenite dobra dela svojega kolega ali pa svojemu neposrednemu nadzorniku ali oddelku za človeške vire napišite potrditev koristnosti. Ugotovite, ali ima vaše podjetje spodbujevalni program, ki omogoča kolegom, da poudarijo dobra dela, ki so jih storili drugi sodelavci, in vprašajo, kako lahko predložite kandidate. Vaš sodelavec bo zelo presenečen, ko vidi, da njegovo trdo delo, premišljenost in timsko delo niso ostali neopaženi.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKosilo s ponudbo
Ker je hrana bistveni del življenja, bi vaš kolega verjetno cenil, da jo obravnavate kot kosilo kot znak spoštovanja. Ugotovite, kakšna je njena najljubša hrana od njenih ali drugih sodelavcev. Ponudite jo na kosilo ali ponudite plačilo za njeno kosilo v kavarni na delovnem mestu, če je primerno. Če ugotovite, da vaš sodelavec komaj ima čas, da gre na kosilo, ali če želite narediti nekaj drugačnega, kupite majhen darilni certifikat svoji najljubši restavraciji, ki jo lahko uporabi ob svojem prostem času. Prepričajte se, da ji morate povedati, da jo zdravite na kosilo, ker cenite pomoč, ki vam jo je pokazala na delovnem mestu.
Majhen žeton
Poleg nominalne darilne kartice lahko ustvarite ročno izkazano spoštovanje do koristnosti vašega sodelavca, kot so cvetlični svinčnik ali ročno izdelan letak s pozitivno ponudbo, ki ga lahko postavite v okvir ali postavite v kabinet. Lahko mu daš tudi košaro s sadjem ali sladkarije. Naj darila ostanejo majhna in razumna, tako da se vaš sodelavec ne počuti neprijetno ob prejemu darila. Bodite prepričani, da izrazite svojo hvaležnost tudi verbalno, spomnite svojega sodelavca na specifično dejanje prijaznosti, ki ga je izvedel, kar vas je spodbudilo, da podate majhen znak spoštovanja.
