Sovražna pritožba na delovnem mestu bi morala izrecno navajati vrste sovražnega vedenja, ki ste si ga bili priča, pa tudi resnost in pogostost dejanj. Dokument mora obvestiti vašega nadzornika, da težava vpliva na vaše delo. Če ima vaše podjetje postopek pritožbe, pozorno sledite. Upoštevajte roke za vložitev, ki so lahko kratki do 30 dni, in ne poskušajte pospešiti rezultatov s preskakovanjem korakov, kot je možna zahteva za prvo pritožbo pri neposrednem nadzorniku.
$config[code] not foundOsnove
Svojo pritožbo naslovite na svojega nadzornika zato je jasno, komu ste prijavili težavo. To bo pomembno, če se morate premakniti navzgor po ukazni verigi. Naredi to dejansko, ne čustveno. Vključite polna imena vseh storilcev - ne uporabljajte nejasnih navedb, kot so John Doe ali »posameznik v prodajnem oddelku«, in ne pošljite pritožbe anonimno; reči, kdo si.
Kaj se dogaja
Osnutek ravnanja, ki ustvarja sovražno delovno okolje. Če ne morete navesti vseh dejanj, upoštevajte vse oblike nadlegovanja, ki ste jim bili priča. Navedite posebne primere za vsako in navedite, kdaj je ravnanje fizično ali fizično nevarno. Če ste izključeni iz dejavnosti ali priložnosti, jih navedite; če se razdeljujejo žaljive risanke, sporočila ali drugi mediji, navedite narekovaje ali opise. Vaša pritožba mora sporočati resnost problema.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPosebnosti časovne razporeditve
Upoštevajte, kako dolgo ste doživeli težavo in kako pogosto se pojavlja, in določite določene datume navedbo primerov neprimernega ravnanja.
Na primer: »V zadnjih treh mesecih je Joe Smith ustvaril sovražno delovno okolje. Njegova nadlegovalna vedenja vključujejo vsakodnevno spolno eksplicitne šale v dnevnem prostoru zaposlenih. Na primer, 1. marca, je Joe rekel …
Vključite imena prič in dodajte: "Joe je objavil rasistični plakat na oglasni deski v prisotnosti Jacka Doeja in Jane Doe."
Usmerjanje pozornosti na politike
V podporo svojim trditvam si oglejte reference v priročniku vašega podjetja ali politiko nadlegovanja in zvezne zakone, kot je Zakon o državljanskih pravicah. Na primer, lahko napišete, "kot je navedeno v oddelku 3.3 politike nadlegovanja te družbe," ali "po Zakonu o Američanih z oviranostmi …" Če trdite, da sovražnost temelji na diskriminatornih dejavnikih, kot je ta rasa, vere ali invalidnosti, navajajo nezakonite dejavnike, ki povzročajo težavo.
Profesionalni vpliv
Oglejte si, kako sovražno delovno okolje vpliva na vašo produktivnost in sposobnost za uspeh. Navedite primere, kot so naloge, ki jih niste opravili ali zaključili pozno, poseg v promocije, provizije in bonuse ter nepoštene disciplinske ukrepe.
Vaša predlagana resolucija
Povejte svojemu nadzorniku, kako želite, da se problem reši z izjavami, kot so: »Želim, da se ravnanje takoj preneha« ali »Prosim, da se sprejmejo disciplinski ukrepi v skladu s kodeksom ravnanja te družbe«. pravno ukrepanje, kot je vložitev zahtevka pri Komisiji za zaposlovanje za enake možnosti v ZDA.
