Kako predlagate plačo za morebitnega delodajalca, lahko opravite ali prekinete intervju. Ne želite zahtevati preveč denarja in ste samodejno diskvalificirani kot kandidati. Prav tako ne želite zahtevati premalo in se prevarati iz višje plače. Poskrbite, da boste dobili kar ste vredni in kaj si podjetje lahko privošči s tem, da naredite nekaj raziskav in se prepričljivo in razumno približate pogajanjem o plačah.
$config[code] not foundPovprečne plače za raziskave
Preživite nekaj trenutkov na spletu in spoznajte, kakšna je povprečna plača za delovno mesto, za katero ste obravnavani. Ko pogledamo povprečne plače, morate pogledati tako nacionalna kot regionalna povprečja za to delovno mesto. Sekretarka v mestu Mobile v Alabami nima enakih življenjskih stroškov kot v Los Angelesu in ne more plačati enake plače. Pojdite v pogajanja o plačah in se zavedajte, kakšna je povprečna stopnja za položaj na vašem območju. Prav tako je dobro preučiti podatke o dohodkih in plačah za podjetje. Velikost podjetja, povprečne plače in druge finančne informacije lahko pogosto najdete na spletu.
Zgodovina plač
Preden vnesete svoje plačne zahteve, si oglejte zgodovino plač. Vaš potencialni delodajalec upošteva ne le zahteve delovnega mesta, ampak tudi znesek vaših prejšnjih plač, ko se odločate, koliko vam bo ponudil delovno mesto. Preverite, kako se primerjajo vaši prejšnji zneski plač z nacionalnimi in regionalnimi povprečji za položaje, ki jih imate. Poglejte, kje so vaše prejšnje plače glede na povprečja, če ste na dnu, sredini ali vrhu razpona. Pričakujete lahko, da se pogajanja o plačah za vaš novi položaj začnejo v istem razponu za vaš novi položaj in v tem obsegu določite svoje plačne zahteve.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOsebno stanje
Pri predlaganju zahtev glede plač je najbolje, da ostanejo brez čustev in razumni skozi celoten proces, vključno s pogajanji. To pomeni odstranitev vseh osebnih občutkov, ki jih imate iz enačbe. Medtem ko lahko vaše osebno finančno stanje narekuje, koliko lahko sprejmete za delovno mesto, se to ne sme odražati v vaših pogajanjih z delodajalcem. Navedite praktične primere vaših poverilnic in delovne etike, da bi okrepili svoje plačne zahteve. Delodajalci se bolje odzivajo na razumen argument, ki kaže na vaše sposobnosti, da dosežete rezultate, ki si jih želijo, in ne na čustva.
Prosim za povišanje
Del odločanja o tem, kakšne so vaše plačne zahteve, je odločitev, ali zahtevate povišanje. Čeprav morda menite, da delate dovolj, da upravičite 50-odstotno povišanje, je zelo malo verjetno, da se bo vaš prihodnji delodajalec strinjal z vami. Cilj za povišanje, ki je v nekaj odstotnih točkah od vaše trenutne plače. Če je potrebno, poudarite kvalifikacije in dokazane rezultate, ki jih prinesete na mizo, da bi povečali svojo zahtevo za plačo. Obdržite znesek vaših zahtev glede plač v okviru razumnih razlogov in dobili boste veliko bolj pozitiven odziv vašega delodajalca.
