Notranja davčna služba priporoča vodenje osnovnih evidenc, ki služijo kot dokazilo o dohodku, kot so izjave o plačilu, dokler so potrebne, kar lahko traja več let. Če niste več zaposleni, boste morda morali predložiti dokazilo o svojem prejšnjem dohodku, če želite zaprositi za nadomestilo za brezposelnost ali za druge osebne finančne razloge. Če ne morete najti svojega zadnjega plačilnega vložka, ga lahko dobite od svojega nekdanjega delodajalca.
$config[code] not foundDržavno pravo
V večini držav morajo delodajalci zaposlenim plačevati plačilo ob vsakem plačilu. Če je bilo vaše zadnje plačilo prek neposrednega depozita in državni zakon pravi, da morate prejeti plačilno izjavo, bi moral vaš delodajalec dati izjavo ali vam jo poslati. V nekaterih državah je delodajalec dolžan zaposlenim omogočiti dostop do plačila. V tem primeru vam delodajalec ni dolžan dati pisne ali tiskane izjave; dostop do elektronskega plačila je v redu. Posvetujte se z državnim oddelkom za delo o končnih plačah in plačilnih zakonih v vaši državi. Ne glede na postopek, ga mora upoštevati vaš delodajalec.
Zahteva za zaposlene
Če je vaš delodajalec sledil državnim smernicam in vam dal plačilo, ki prikazuje vaše končne plače, vam ni treba dati drugega izvoda. Lahko pa ga zahtevate. Pokličite ali pošljite elektronsko pošto osebi na zadnjem delovnem mestu in izpolnite zahtevo v skladu s politiko podjetja. Če jo potrebujete hitro za določen namen, to vljudno razložite. Če je plačilni vložek lahko dostopen, vam lahko vaš delodajalec takoj pošlje drug izvod. Če pa politika podjetja narekuje čakalno dobo, navedite čas, ki ga določi delodajalec. Vaš delodajalec vam lahko zaračuna nominalno upravno takso za drugi izvod, še posebej, če za obdelavo plačilnih listov uporablja tretjega ponudnika. V tem primeru se bo morda treba obrniti na ponudnika za izdajo plačila. O pravilih o zaračunavanju takih pristojbin v vaši državi se lahko obrnete na državni oddelek za delo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNi zakona
Zakon o poštenih delovnih standardih, ki ureja večino delovnih mest v Združenih državah, od delodajalcev ne zahteva, da zaposlenim zagotovijo plačo. Različni zvezni zakoni lahko zahtevajo plačilo, kot je Zakon o zaščiti delavcev migrantov in sezonskih delavcev; delavci v kmetijstvu morajo prejeti plačilno izjavo vsakič, ko so plačani. Če zakon ne zahteva plačila, vam ga vaš delodajalec ne mora dati. Kot ugodnost za zaposlene, mnogi delodajalci izberejo, da svojim delavcem zagotovijo plačo, ne glede na to, ali zakon to zahteva ali ne.
Premisleki
Če vam mora zadnji delodajalec dati plačilo in ga ne izpolniti, ga vljudno prosi. Če vaš delodajalec zavrne, lahko vložite pritožbo pri državnem oddelku dela. Kazni za kršitev pravilnosti plačila se razlikujejo glede na državo. V Kaliforniji je na primer od delodajalca morda treba plačati 50 $ za prvo plačilno obdobje, ki se zgodi, in 100 USD na zaposlenega za vsako plačilno obdobje po začetni kršitvi, do največ 4000 $.
