Kako biti dober vodja medicinske sestre

Učinkovito vodenje je sposobnost sporočanja vaše vizije drugim, ki so potem pripravljeni slediti vam, ker tudi oni verjamejo v vašo vizijo. Medicinske sestre, ki izvajajo učinkovite vodstvene sposobnosti, omogočajo večjo udeležbo zaposlenih, večjo organizacijsko ozaveščenost in boljšo kakovost oskrbe. Ker se segment prebivalstva, starega 65 let in več, še naprej hitro povečuje, se bo potreba po učinkovitih vodjih medicinskih sester še naprej povečevala.

$config[code] not found

Redno komunicirajte s svojim osebjem, da bodo obveščeni in posodobljeni. Vzemite si čas, da jim sporočite nova pričakovanja, spremembe oddelkov, spremembe v oskrbi in druge pomembne informacije. Dobra komunikacija vključuje redne sestanke, na katerih se vaši zaposleni v medicinski sestri spodbujajo, da delijo svoje zamisli in izrazijo svoje pomisleke.

Poslušajte svoje osebje. Naredite to, da govorite manj in poslušate več. Vaše osebje se bo počutilo angažirano in cenilo, da cenite njihova mnenja. Učinkovito poslušanje vključuje gledanje svojega osebja, medtem ko se pogovarjajo in se vzdržijo prekinitve.

Sočutite s svojim osebjem. Vsi smo ljudje in se soočamo z edinstvenimi situacijami. Izražanje skrbi za vaše osebje med težavnim časom kaže, da vas skrbi. Primer empatije z vašim osebjem vključuje čas, da si ogledate, kako nekdo dela po težkem dogodku, kot je na primer smrt bolnika, ki bi se morda približal.

Poiščite načine za spodbujanje osebja. Spodbujanje vzbuja motivacijo in navdušenje za dobro delo. To je še posebej pomembno v zdravstveni negi, ker lahko odnos medicinske sestre neposredno vpliva na zdravje bolnikov. Ne bodo vsi odgovorili na isto vrsto spodbude, zato boste morali poiskati načine, kako zagotoviti individualno in skupinsko podporo. E-poštne zahvale za dobro opravljeno delo in javno prepoznavanje uslužbenca, ko preseže pričakovanja.

Mentorite svoje osebje. Uslužbenci, ki menijo, da prispevajo k uspehu organizacije, bodo bolj motivirani za razvoj svojih veščin in njihovo uporabo pri delu. Dovoljenje osebju, da se uči od vas, bo povečalo njihovo predanost in rast pri delu.

Nasvet

Vodstvo je situacijsko in ne bodo vse situacije prinesle enakih rezultatov. Vodja medicinske sestre mora vzeti čas, da analizira svoj stil vodenja in njegov vpliv na osebje. Prizadevajte si za izboljšanje vaših vodstvenih tehnik za izboljšanje celotne uspešnosti zaposlenih.

Opozorilo

Vodje medicinskih sester, ki svojim članom ne sporočajo jasnih pričakovanj, lahko doživijo sovraštvo ali upor. Na začetku določite jasna pričakovanja in smernice, da preprečite težave na cesti.