Ali ste MBA človeških virov diplomiral ali pa šele razmišlja o opravljanju te stopnje, se morda sprašujete, kaj lahko storite z magistrsko stopnjo poslovne uprave. Čeprav lahko MBA na katerem koli področju odpre nova vrata za vas, je lahko kadrovski MBA dragocena naložba. Področje človeških virov narašča in številne zanimive (in visoko plačane) poklicne možnosti čakajo diplomante človeških virov MBA.
$config[code] not foundDirektor za človeške vire
MBA na področju človeških virov vas lahko pripravi na kariero v upravljanju človeških virov. Vodje kadrovskih oddelkov so običajno odgovorni za načrtovanje in usmerjanje vseh politik in postopkov organizacije, povezanih z zaposlenimi. Pogosto služijo kot posrednik za osebje in vodstvo ter so odgovorne za najemanje, odpuščanje in vse, kar se ujema. Ker se direktorji in drugi izvršilni vodje pogosteje kot strateški poslovni partnerji zanašajo na kadrovske menedžerje, je postalo bolj pomembno, da vodje kadrovske službe razumejo poslovna in finančna načela. Čeprav morajo kadrovski menedžerji pogosto manipulirati s številnimi odgovornostmi, so nagrajeni z visokimi plačami. Ameriški urad za statistiko dela poroča, da so zaposleni v kadrovski službi v letu 2010 zaslužili povprečni prihodek v višini 99.180 $.
Svetovalec za človeške vire
Ste že kdaj imeli težko težavo pri delu, za katero ste si želeli, da bi se nekdo zaletel in rešil? To storijo svetovalci za človeške vire. Svetovalci analizirajo kadrovske politike, postopke in organizacijska vprašanja ter dajejo priporočila za ustrezne spremembe. Pomagajo lahko pri oblikovanju opisa delovnega mesta pri službeniku na recepciji in pri svetovanju o prestrukturiranju oddelka za 400 oseb. Z MBA in delovnimi izkušnjami lahko kadrovski svetovalci dosežejo šestmestni dohodek. BLS načrtuje, da se bodo med letoma 2010 in 2020 povečali za 22 odstotkov zaposleni za svetovalne kadre.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVodje usposabljanja in razvoja
Ker so zaposleni najbolj dragoceno sredstvo organizacije, ni čudno, da organizacije vlagajo v usposabljanje in razvoj svojega osebja. Vodje usposabljanja in razvoja so odgovorni za izbiro in razvoj programov usposabljanja, ki izboljšujejo veščine in znanje zaposlenih, kar pomaga podjetju pri doseganju ciljev.Z medianim prihodkom v višini 89.170 dolarjev, o katerem je poročal BLS za leto 2010, je mesto na seznamu CNN-jevih "najboljših delovnih mest v Ameriki 2010", usposabljanje in razvoj upravljanja obetavna poklicna pot za kadrovske diplomante MBA.
Upravljavci nadomestil in prejemkov
Če ste kdaj prejeli dobre zdravstvene koristi ali sodelovali pri upokojitvenem načrtu, obstaja velika verjetnost, da se boste zahvalili vodji odškodnine in ugodnosti. Upravljavci nadomestil in prejemkov so odgovorni za določanje zneskov plač, oblikovanje bonusnih programov in izbiro paketov ugodnosti, ki jih bodo zaposleni dobili. Upravljavci odškodnin in prejemkov imajo dobro plačno lestvico ob povprečni letni plači 105.920 $. Prav tako je bila uvrščena med najboljša ameriška delovna mesta CNN Money. Ker je predvidena rast delovnih mest počasnejša od povprečja, je lahko število delovnih mest redko, vendar je vredno konkurence.
