Iskanje nove zaposlitve je lahko stresno. Samo dajanje skupaj življenjepis in dvojno preverjanje vseh vaših statistik in preteklih izkušenj za natančnost. Eden od največjih načinov, da dobite dober vtis na bodočega delodajalca, je prek referenčnih pisem. To so pisma, ki so jih napisali ljudje, ki lahko jamčijo za vaše delo, veščine in osebne značilnosti. Pridobivanje zaupanja vrednih posameznikov, da postanejo vaše reference, je lahko ključnega pomena za pridobitev povsem novega delovnega mesta.
$config[code] not foundBiti v dobrih odnosih z osebo, ki jo želite vprašati za referenco, je treba, saj bo njihovo mnenje odgovorno, da vas bo najel. Medtem ko referenca zagotovo ne bi smela biti v korist bodočega zaposlenega, pa tudi ne bi smeli lagati.
Prepričajte se, da je oseba kvalificirana referenca. Z drugimi besedami, imeti morajo neposredno znanje o vašem delu in / ali vaših osebnostnih lastnostih, kot je delovna etika.
Če niste osebni prijatelj vaše ciljne reference, potem je uradno pismo lahko odličen način, da ga vprašate. To je zelo poslovno in je dober način, da vprašate višjega šefa ali vodjo, ki je seznanjen z vašim delom.
Več osebnih prijateljev ali sodelavcev je mogoče vprašati na različne načine. Udobje bližine osebno omogoča bolj neformalne vrste komunikacije, kot je elektronska pošta ali družabni mediji.
Opozorilo
Če je mogoče, ne pišite za referenco. Potreben je bolj oseben račun, še posebej, če so intervjuvani.
