Odstopanje od dela, ki ste ga imeli že več let, je lahko težavno - morate se posloviti od sodelavcev, ki ste jih spoznali, prijateljev, ki ste jih razvili, in morda nadzornika, ki ste ga občudovali. Ampak prenehanje, ko nisi bil na delovnem mestu tako dolgo, je lahko prav tako težko, če ne celo sramotno. To lahko pomeni priznanje, da ste morda sprejeli delo, ki vam ni všeč ali ste se pridružili podjetju, kjer ne morete delati.
$config[code] not foundGovorite s svojim upraviteljem
Na zasebnem sestanku začnite tako, da svojemu šefu povejte, da cenite priložnost za delo z njo. Pojasnite, da verjamete, da ste se zmotili s tem, da ste sprejeli službo, in da obžalujete, da ste se tako zgodaj v karieri pridružili podjetju. Vzdržite se od tega, da bi rekli kaj vnetnega, kot je na primer podjetje slabo ugledalo ali da so ljudje nevljudni ali nespoštljivi, čeprav je resnično. Prevzemite odgovornost za odločitve, ki ste jih sprejeli.
Naj bo uradno
Pripravite kratko pismo o odstopu. Vključite naziv delovnega mesta in službo ter datum, na katerega je vaš odstop učinkovit. Obvestite vsaj dva tedna, vendar ne bodite presenečeni ali užaljeni, če vas prosijo, da zapustite isti dan, ko oddate odpoved. To ne bi imelo smisla, da ostanete še dva tedna, ko je vaša zaposlitvena zgodovina s podjetjem kratka. Ni vam treba navesti podrobnosti. Preprosto napišite, da cenite priložnost za delo v podjetju in se opravičujete za morebitne nevšečnosti, ki ste jih morda povzročili zaradi kratkega mandata.
