Oglas za zaposlitev je spletni, tiskani mediji ali televizijska napoved odprtega položaja. Lastnik lahko glede na zahteve delovnega mesta - in velikost podjetja - sam napiše oglas ali pa ga napoti na oddelek za človeške vire.Učinkoviti oglasi za delo kažejo, kakšno vlogo bo imel uspešni kandidat po zaposlitvi in pričakovanja podjetja glede njegove uspešnosti, meni U.S.
$config[code] not foundOsnovni elementi
Dobro napisan oglas za zaposlitev vsebuje sedem elementov, Po mnenju Wentworthovega tehnološkega inštituta, vključno z naslovom delovnega mesta in "kavljem", ki naj bi pritegnil želene kandidate. V pomoč je tudi kratek pregled izdelkov in storitev podjetja. Oglas bo navadno navedel želene ravni spretnosti in izkušenj, glavne odgovornosti in koristi, čemur bodo sledila navodila, kako naj se prijavitelji odzovejo.
Cilji
Da bi povečali možnosti za privabljanje visokokakovostnih prosilcev, SBA priporoča, da se navede, kje bo delo opravljeno, kakšne vrste nalog se opravljajo in kako naj jih izpolnijo kandidati. Oglasi morajo tudi navajati namen in razmerje opravila na drugih položajih v podjetju, kot tudi katero koli specializirano opremo, ki jo bo moral zaposleni delovati.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZahteve in standardi
Delodajalci pogosto dodajo posebna merila za odpravo nekvalificiranih prosilcev, še posebej, če bo odprtje pritegnilo veliko število ponovitev. Oglas lahko na primer od iskalcev zaposlitve zahteva, da dokončajo projekt ali predložijo predlog kot pogoj za razgovor. Upravljavci zaposlovanja nato ocenijo odgovore, da bi ugotovili, ali je vredno zasledovati kandidata ali zavreči njegove materiale, če ne upoštevajo navodil.
