Pogajanje o plači na dnu je lahko zapleteno, če ste že nekaj časa na trgu dela ali vas zanima delo, ki se ne začne dobro plačati. Pojdite v pogajanja o plačah, oborožena s statističnimi podatki o povprečnih plačah za vašo dejavnost. To vam bo dalo pogajalsko moč in vam pomagalo narediti izobraženo izbiro o najboljši plači, ki ste jo pripravljeni sprejeti.
Naredite svoje raziskave
Preden govorite o plači s potencialnim delodajalcem, si oglejte spletno stran Urada za statistiko dela pri ameriškem uradu za delo. Ta vir podrobno navaja obseg plačil, pa tudi potrebne kvalifikacije za delo in izobraževalne zahteve na industrijo. Plače se lahko razlikujejo glede na velikost podjetja in njegovo geografsko lokacijo. Na primer, mesta z nizkimi življenjskimi stroški običajno plačujejo nižje plače od večjih mest z visokimi življenjskimi stroški, zato to upoštevajte v vašem procesu odločanja.
$config[code] not foundVedite, kaj potrebujete
Ocenite svoje finančne potrebe, da boste lažje odločili, kaj lahko razumno uporabite kot plačilno ponudbo. Na primer, če plače ne pridejo blizu pokritja vaših življenjskih stroškov, je delo verjetno izven slike, ker ne boste mogli sami podpreti. Po drugi strani, če plače krijejo vaše življenjske stroške, z denarjem, ki ostane za diskrecijsko porabo in vlaganje, vendar še vedno ni v skladu z vašimi pričakovanji, se morate odločiti, ali je delo vredno sprejeti nižjo plačo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNe delaj prvega
Delodajalcu naj izpusti začetno plačno ponudbo in se od tam pogaja. Če ste na začetku zagnali, da boste najprej navedli številko, tvegate, da boste zahtevali preveč denarja ali razvrednotili svojo vrednost. Če ste pritisnjeni, ponudite razpon plač in uporabite svoje raziskave, da naredite varnostno kopijo številke, ki ste jo dali na mizo. Ne pozabite, da delodajalec verjetno ne bo takoj ponudil svoje najboljše ponudbe, tako da je običajno prostor za pogajanja. Cilj je višji kot tam, kjer želite biti, tako da imate prostor za pogajanja.
Razmislite o vseh dejavnikih
Preglejte ponudbo za delo in razmislite, ali boste imeli priložnost kratkoročno ali dolgoročno povečati svoj potencial za zaslužek. Na primer, v prvih nekaj mesecih na delovnem mestu se lahko dogovorite o zvišanju plače ali vsaj o plači.Tudi dejavnik v vrednosti vaših ugodnosti, vključno z bonusi, delitvijo dobička in drugimi ugodnostmi, ki imajo denarno vrednost. Če se ne morete pogajati za več denarja, se boste lahko pogajali o dodatnih ugodnostih.
Vzemite si čas za razmislek
Če ste negotovi po podaljšanju plačne ponudbe, prosite delodajalca, naj ponudbo predloži v pisni obliki, nato pa si vzemite nekaj dni, da o tem razmisli. Poleg plače premislite, ali se delo ujema z vašo dolgoročno strategijo načrtovanja kariere in vam omogoča, da izkoristite svoje sposobnosti in strokovno znanje v okolju, v katerem se dobro počutite.
