Kako vprašati šefa za čas

Prav tam, kjer vas prosim za povišico, prosimo šefa za čas za prosti čas, je ena najtežjih zahtev na delovnem mestu. Vsak urad ima svoj nabor pravil glede zahtevanja odsotnosti z dela. Opremite se z malo znanja o pravilih vaše pisarne za nedoločen dan in pripravite načrt, s katerim se boste približali vašemu šefu za čas, ki je manj zastrašujoč, in vam zagotovili čas, ki si ga zaslužite.

$config[code] not found

Navodila

Navedite verodostojen razlog, ko prosite za prosti čas, ker bi vaš šef morda lahko raziskal vaše razloge za pogrešano delo. Razlogi, kot so načrtovani počitnice ali skrb za bolnega, bodo običajno pridobili nekaj moči s svojim šefom.

Pišite svojo zahtevo za prosti čas in jo podajte; to bo služilo kot dokaz v primeru, da vaš šef trdi, da vas je pozabil na prosti čas. Če vaša pisarna uporablja e-pošto ali virtualne koledarje za načrtovanje sestankov, delovnih nalog in dogodkov, uporabite svoje, da jih vključite v zahtevo za počitnice. Ne samo, da bo vaš šef prejel vašo zahtevo v realnem času, ampak tudi vaši sodelavci bodo videli vašo zahtevo za prosti čas in ustrezno prilagodili odgovornosti za skupne projekte.

Vpišite svojo zahtevo za prosti čas, takoj ko se zavedate, da morate vzeti čas z dela. Pošiljanje vaše prošnje v zadnjem trenutku bi lahko ogrozilo vaš prosti čas. Delo bi se lahko resnično dvignilo okoli datuma vašega načrtovanega odmora, kar bi zmanjšalo verjetnost, da bo vaš šef odobril vašo zahtevo, če tega ne omenjate vnaprej.

Čas vaš pristop k vaš šef o času off, da bi povečali svojo priložnost dobili pozitivni odgovor. Glede na "The Great Office Escape", se izogibajte začetku dneva, ko ima pred seboj ves delovni dan in se izogibajte vprašanju, kdaj se zdi, da je pod stresom. Prav tako lahko z boljšim rezultatom zagotovite povpraševanje v četrtek ali petek, ko se delovni teden upočasni in večina stresnih nalog svojega šefa za teden.

Dajte svojemu šefu spodbudo, da vam odobri nekaj časa, kar vam otežuje zavrnitev vaših zahtev. Dogovorite se za rešitev za vašo odsotnost pred časom, na primer dokončanje prednostnih nalog pred rokom ali izmenjavo s sodelavci, da dokončate določene naloge med vašo odsotnostjo.

Ojačajte svoj pristop Če se vam zdi, da nič ne deluje in vaš šef nenehno zanika, da imate čas z dela. Stolpec z nasveti Graduated & Clueless predlaga, da mu sporočite datume vaše nedosegljivosti in potrdite, da se pogajate o vaši odsotnosti. Vaš šef ne bo imel druge izbire, kot da vam da čas ali vas kaznuje za vašo drznost.

Nasvet

Če zahtevate prosti čas na novem delovnem mestu, obvestite novega šefa o času, ki ga potrebujete, preden začnete novo delovno mesto, da preprečite trenje.

Če je možno, preuredite čas, ki ga potrebujete, da se po 90 dneh na vašem novem delovnem mestu pojavi, ko se bo vaš novi šef počutil bolj udobno, če bo odobril vašo zahtevo po prostem času.

Če so vaši razlogi za odsotnost z dela osredotočeni na utrujenost ali hud stres, lahko dopolnitev prošnje za dopust z zdravniškim priporočilom poveča vaše možnosti za odobritev.