Ali ste vedeli, da obstaja alternativa tradicionalni poti, ki jo mala podjetja potrebujejo, ko želijo pridobiti zdravstveno oskrbo za svoje zaposlene. Zavarovalno premijo lahko plačate zavarovalnemu prevozniku in prenesete tveganje kritja kakršnih koli zahtevkov. Vendar pa obstaja smiseln nadomestek.
»Samozavarovanje je alternativa,« pravi Mike Ferguson, izvršni direktor Ameriškega samozavarovalnega inštituta. "Namesto plačevanja te premije zavarovalnemu prevozniku se nekatera podjetja odločijo, da bodo bolje plačevala terjatve, kot so nastale."
$config[code] not foundPreprosto povedano, osredotočenost na stroške zdravstvenega varstva v podjetju se spremeni in postane še en operativni strošek podjetja. Brez napake, to ni zaustavitvena vrzel med Obamacare in Trumpcare. To je tretja možnost, ki nadomesti oboje.
Potrebujete posojilo za vaše malo podjetje? Preverite, ali se uvrstite v 60 sekund ali manj.Samozavarovani zdravstveni načrti za mala podjetja
Samostojna možnost
Small Business Trends je govoril z Fergusonom in dobil ABC-jevo to samostojno možnost. Predlaga, da čeprav ni nobene čarobne številke, ki bi jo samo-zavarovanje omejilo na mala in srednje velika podjetja, je od 50 do 500 zaposlenih, kjer je ta možnost najpogosteje uporabljena.
Glede na spletno stran siefonline.org, samozavarovanje pokriva okoli 60 milijonov posameznikov. Nekatere od ugodnosti vključujejo delodajalcu zmožnost znižanja skupnih stroškov zdravstvenega varstva z izogibanjem udarcem pri premijah komercialnih zavarovanj in omogočanju bolj neposrednega in učinkovitega upravljanja terjatev.
Prilagojen načrt
»V skladu z lastnim finančnim modelom lahko načrt prilagodite tako, da najbolje zadovolji potrebe vaše delovne sile, namesto da bi kupili bolj tradicionalno skupinsko zdravstveno politiko, ki je bolj primerna za ureditev,« pravi Ferguson.
Na drugi strani ni nobenega jamstva za stroške zahtevka brez določene premije, ki ne niha čez leto. To lahko povzroči razliko v stroških v kratkem obdobju enega ali dveh let, vendar se v daljšem obdobju ponavadi izenačijo.
Zavarovanje z izgubo
Kljub temu lahko majhni in srednje veliki delodajalci kupijo tako imenovano zavarovanje za ustavitev izgube, ki deluje kot varovalo pred nekaterimi višjimi škodnimi stroški, ki nastanejo zaradi nepričakovanih bolezni, kot so nekatere vrste raka. Če terjatve presežejo določen znesek, zavarovalnica za ustavitev izgube pokriva razliko.
Vendar pa ta možnost zahteva bolj praktičen pristop - morate spremljati zahtevke in prevzeti upravljanje vsakega samo-zavarovanega načrta.
»Podjetja, ki so najbolj uspešna s samozavarovalnimi načrti, so tista, ki se zavedajo, da je to dolgoročen pristop,« pravi Ferguson.
Obstajajo nekatera mala podjetja, ki so primernejša za model samozavarovanja kot drugi. Nekatere lastnosti, ki se dobro ujemajo, vključujejo: večji ste boljši. Tako boste lahko širili tveganje in upravljali zahtevke.
Ferguson pojasnjuje, kako močna bilanca vaše majhno podjetje naredi dobrega kandidata.
Dobra denarna pozicija
"Želiš biti podjetje z dobro denarno pozicijo, ker moraš biti pripravljen napisati ček, ko pridejo zahtevki."
Strokovne organizacije, kot so odvetniške pisarne in računovodje, ustrezajo računu za samozavarovanje. Ferguson prav tako opozarja na stabilnost delovne sile kot še en preskus. Z zaposlenimi, ki načrtujejo bivanje, je lažje predvideti stroške samozavarovanja.
Če je vaše malo podjetje zainteresirano za vzpostavitev samozavarovalnega načrta, je prvi korak stik s posrednikom / svetovalcem ali skrbnikom tretje osebe.
Ženska na mizi na fotografiji preko Shutterstocka
1
