Sprejeti je treba veliko korakov za pomoč delodajalcu pri zagotavljanju, da ste najbolj primerni za delo, vključno z referenčnim preverjanjem. Klicanje referenc je običajno zadnji korak pred podaljšanjem ponudbe za zaposlitev. Na tej točki, je najem upravitelj je zožil na nekaj kandidatov in preverjanje reference pomaga določiti, kdo dobi ponudbo. Nekateri delodajalci preverjajo sklice pred postopkom razgovora, da bi izločili kandidate, vendar je to manj pogosta, poroča "Forbes". Delodajalci običajno zahtevajo reference za določene informacije, da lahko sprejmejo končne odločitve.
$config[code] not foundSlužbene obveznosti
Eden od razlogov za preverjanje referenc je pomoč delodajalcu pri preverjanju delovnih nalog, ki ste jih navedli v svojem življenjepisu in med razgovorom. Na primer, če navedete, da je bil vaš najnovejši položaj vodja trženja, in rekli ste, da ste vodili skupino petih članov osebja, da tržijo najbolj prodajano linijo oblačil podjetja, mora delodajalec preveriti, ali imate ta naslov, da ste bili v vodilnega položaja in da ste storili to, kar ste rekli, in ne nekaj drugega.
Izkušnje
Preverjanje izkušenj pomeni, da ugotovite, kakšen tip zaposlenega ste. Na primer, delodajalec lahko postavi vprašanja o vaših referencah v zvezi z vašo delovno etiko in odnosom. Ta vprašanja lahko zagotovijo vpogled v to, ali ste nekdo, ki dobro dela z drugimi ali če ste vedno v navzkrižju z ljudmi in če ste odgovorni, kot na primer, da boste pravočasno delali in opravljali svoje naloge.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrednosti in slabosti
Delodajalec, ki prosi za referenco o vaših prednostih in slabostih, lahko pomaga osvetliti vrste dosežkov, ki ste jih morda dosegli s svojim prejšnjim delodajalcem, in način, kako ste ravnali z zastoji. To daje vpogled upravitelju najemanja, ki lahko neposredno vpliva na njegovo odločitev, da vam ponudi zaposlitev. Če se prijavljate na delovno mesto, ki zahteva vodstvene sposobnosti, in vaša referenca nakazuje, da je ena od vaših prednosti vaša sposobnost, da vodite in upravljate, še bolj podpira vaš položaj kot eden najboljših kandidatov za to delo.
Datumi zaposlitve
Vaši zaposlitveni datumi so kritična točka za pregled vodje zaposlitve. Ti datumi se preverijo pri prejšnjih delodajalcih, da bi potrdili, da vaše dolgoletne izkušnje izpolnjujejo zahteve delovnega mesta. Laganje o zaposlitvi vas lahko vzame iz kandidature za delovno mesto. Preverjanje zaposlitvenih datumov lahko osvetli, ali ste zaposleni. Upravljavci zaposlovanja želijo vedeti, ali ste kandidat, ki se je želite dolgoročno držati. Zaporedje delovnih mest za kratek čas lahko povzroči, da upravljavci zaposlovanja postanejo rdeča zastava.
