Direktor kurikuluma in pouka prevzame ključno vlogo v izobraževalnem sistemu. Odgovorna je za razvoj učnega načrta, izboljšanje poučevanja in nadzor nad upravljanjem tega procesa. Intervjuska vprašanja za to stališče se na splošno osredotočajo na sposobnost kandidata za opravljanje nalog, povezanih s temi odgovornostmi. Pripravite se tudi na razpravo o tem, kako izpolnite kvalifikacije za delovno mesto, kar lahko vključuje certificiranje učiteljev, magisterij in večletne upravne izkušnje.
$config[code] not foundRazvoj kurikuluma
Direktorji učnega načrta in navodil oblikujejo in spremenijo okvir za spremembo kurikuluma. Ocenjujejo kurikularne potrebe in združujejo učne standarde, skupnost in posameznike, ki se učijo. Pričakujte vprašanja o tem, kako boste razvili učni načrt in upravljali učbenike, pakirane programe, lokalno izdelane tečaje in gradiva. Bodite pripravljeni pojasniti, kako boste ocenjevali, oblikovali, razvijali, izvajali in ocenjevali učni načrt. Anketarji lahko zaprosijo za primere aktivnosti, ki ste jih v preteklosti vodili, in za podrobno razlago, kako ste rešili težave z razvojem kurikuluma. Seznaniti se z najboljšimi praksami pri razvoju učnega načrta, vključno z delom v procesu oblikovanja in usklajevanjem učnega načrta z državnimi standardi.
Upravljanje poučevanja
Direktor učnega načrta in navodil oblikuje okvir za izboljšanje poučevanja. Ona je odgovorna za ocenjevanje učinkovitosti obstoječih učnih praks in svetovanje o potrebah osebja, zaposlovanju in svetovanju v procesu zaposlovanja. Pričakujte vprašanja o tem, kako bi izboljšali vsebino, metode in rezultate poučevanja. Anketarji se lahko sprašujejo o programih strokovnega razvoja, ki jih boste uporabili za reševanje specifičnih problemov in idej za učenje učiteljev ob delu. Poudarite vaše zanimanje za pridobivanje povratnih informacij od učiteljev, podporo za odprto komunikacijo in krepitev usposobljenosti osebja za razvoj in izboljšanje učnih rezultatov.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUprava
Direktorji učnega načrta in navodil se lahko ukvarjajo s kadrovsko upravo, proračunom, publikacijami, odnosi z javnostmi, oblikovanjem šolskih obratov, predlogi za financirane projekte, vodstvom šole, šolsko upravo, odnosi v skupnosti, priporočili za potrebne storitve in različnimi odbori. Anketarji se lahko vprašajo o vaši sposobnosti komuniciranja z različnimi deležniki, sodelujejo pri projektih, imenujejo ustrezno osebje, upravljajo proračune in zagotavljajo vodenje. Pripravite primere, kako ste ravnali s podobnimi nalogami v preteklosti, prenesli dolžnosti in delali z drugimi. Osredotočite se na svoje dosežke in prednosti.
Osebne kvalitete
Razgovor je namenjen resničnemu boljšemu spoznavanju. Pričakujte vprašanja o vaših osebnih lastnostih, etiki in vrednotah. Pokažite, da učinkovito komunicirate, delate dobro z drugim osebjem, se zanimajo za izboljšanje šol in podpirajo kolege. Preučite spletno stran šole in pozorno spremljajte poslanstvo in vizijo ter moto šole. Preberite, kaj lahko o šolski upravi. Oglejte si njegovo kartico s poročili, da vidite, kako to počne. S temi informacijami odgovarjate na vprašanja, ki dokazujejo, da ustrezajo šolski skupnosti in kulturi.
