Samoocenjevanje je dragocen vir za delodajalce, saj lahko pomaga pri prepoznavanju prednosti in slabosti med zaposlenimi.Če ste bili zadolženi za pisanje ocene lastne delovne uspešnosti, je bistveno, da vaša ocena učinkovito izpostavi vaše prispevke, da bi se izognili svojim vrstnikom. Dobro napisana samoocena bi lahko utrla pot k možnostim napredovanja in utrdila vašo vrednost v očeh vašega delodajalca.
$config[code] not foundZačnite na začetku
Če niste prepričani, kje začeti s samoocenjevanjem, se vrnite na sam začetek. Na kratko napišite, kdo ste bili med prvimi dnevi v podjetju, in preostanek svojega ocenjevanja osredotočite na vašo rast kot strokovnjak. Analiza vašega osebnega razvoja je učinkovit način, da dokažete svojo sposobnost prilagajanja in vam olajšate, da v vseh fazah svoje kariere predstavite svoje dosežke.
Opišite svojo funkcijo
Vaše samoocenjevanje mora vključevati vsaj kratek opis vloge, ki jo menite, da igrate na svojem trenutnem položaju. Navedite ključne funkcije vašega dela, naloge, ki jih opravljate vsakodnevno, in kako dobro se počutite, kako ravnate s svojimi odgovornostmi. Razpravljajte o posebnih prednostih, ki jih imate, da vam olajšajo določene naloge, pa tudi vse slabosti, ki otežujejo nekatere naloge. Pogovorite se o ovirah, s katerimi se redno ukvarjate, in o tem, kako jih lahko premagate, da boste opravili svoje delo. Bodite temeljiti in podrobni - nejasen opis, kdo ste in kaj počnete, ni koristen za vas ali vašega delodajalca.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingAnalizirajte svoje dosežke
Dobro organiziran in podroben seznam dosežkov vam bo pomagal, da se ločite od sodelavcev in vam in vašemu delodajalcu omogočite, da natančno vidite, kaj ste storili v korist podjetja. Navedite konkretne primere vaših dosežkov in vključite informacije o situacijah, s katerimi ste se soočali, vaše naloge, ukrepe, ki ste jih naredili, in dosežene rezultate. Navedite vse nagrade ali priznanja, ki ste si jih prislužili v podjetju, kot tudi vsa znanja, ki ste jih razvili nad pričakovanji vašega podjetja v času ocenjevanja.
Nasveti
Dajte si vsaj eno uro, da dokončate samoocenjevanje v mirnem kraju brez motenj, da se lahko osredotočite samo na pisanje. Bodite popolnoma iskreni v svoji oceni in se izogibajte okrasitvi ali raztezanju resnice. Uporabite akcijske glagole, da bo vaše pisanje jedrnato in do točke. Vzemite si čas, da natančno pregledate opravljeno oceno za črkovalne in slovnične napake ter jo preberete na glas, da zagotovite dobro prenašanje stavkov in vse, kar je smiselno.
