Tam je veliko težkih šefov. Kaj pa če bi imel managerja, kot je Donald Trump? Tip, ki je silovit vodja in želi, da se opravi na svoj način. Vztrajajo pri upravljanju podjetja od zgoraj navzdol in ne iščejo prispevkov nikogar. Velikokrat izdajajo razglasitve in zahteve kot tiran, tudi če so se izkazale za napačne. Z šefom, kot je Donald Trump, trdo delo morda ne bo dovolj.
$config[code] not foundKo imaš šefa, kot Donald Trump
Ne čakajte, da boste slišali »Izpuščeni ste«. Namesto tega sledite tem pravilom, da boste uspeli:
- Poslušajte, kaj potrebuje šef. Postavite vprašanja.Ponovite jih, kar menite, da vas sprašujejo, saj jih vedno zanimajo najbolj čudne podrobnosti. To je zelo pomemben korak, saj to, kar pravijo, ni nujno to, kar pomeni.
- Zapišite ga in dokumentirajte. Nadaljevanje s potrditvijo e-pošte. To bo zagotovilo, da ni nobene napačne komunikacije, ki bi jo kasneje lahko krivili. Nikoli ne prikrivajte informacij, ker te vrste šefov sovražijo presenečenja.
- Vedite, kakšna je njihova prednostna naloga ta teden. To ni nujno tisto, kar je treba storiti v podjetju, ampak kaj želijo doseči. Njihove prioritete se hitro spremenijo in morajo postati vaše. Hranite vse zaveze in pravočasno dostavite šefu.
- Prepričajte se, da šef izgleda dobro pred drugimi. Ne bi smelo biti presenetljivo, da imajo ti tipi šefov velike ege in pojavnosti so pomembne. To vključuje pogled na zaposlene, prodajalce in stranke. Vedno jim dajte priznanje in prevzemite krivdo, če je potrebno.
- Spoznajte njihove točke sprožitve. Nujno je vedeti, kaj je zanje pomembno in kaj jih jezi. Uporabite to znanje strateško, ko poskušate narediti stvari.
- Ostani miren. Takšni šefi lahko postanejo balistični, ko gre kaj narobe. Če ste tarča, je ključnega pomena, da se ne odzovete in počakate, dokler se bes ne zmanjša. Nič ne moremo dobiti, če se z njimi soočimo. Ne pozabite, da ljudje ne želijo biti jezni sami, zato, če se ne razburite, se bodo sčasoma umirili.
- Najdite, kaj je v njem za njih. Ne predstavljajte svojih idej sočasno ali iz vaše perspektive. Vprašajte »ali menite, da bi lahko razmislili…« ali »je pravi čas za pogovor o…«. Še enkrat, s to vrsto šefa ne moremo zmagati. Prepričajte jih tako, da pokažete, kaj bodo dobili od tega.
- Opravite naloge, ki jih ne marajo. To vam bo prineslo določeno spoštovanje šefa in mesta v podjetju. Nekateri šefi morda ne vedo, v čem niso dobri, vendar vsi vedo, kaj sovražijo.
- Ne povejte jim, da ne morejo nekaj storiti. To poganja te vrste šefov. Sledite njihovim navodilom in predlagajte alternative, ko je pravi čas, kot je opisano zgoraj.
- Poiščite vtičnico. Za ta tip šefa je velik pritisk. Spoznajte načine, s katerimi lahko osebno izpihnete paro.
Delo za vrsto šefa Donalda Trumpa morda ni enostavno, vendar je lahko še vedno koristno. Te vrste ljudi so lahko zelo zvesti svojim zaposlenim, saj vedo, da jim je težko delati. Morda so dobro izhodišče za druga delovna mesta, saj jim njihova agresivna narava omogoča, da pogosto zmagajo v poslu.
Oglejte si to kot začasno dodelitev in ustvarite lastne meje. Ko imate šefa, kot je Donald Trump, se odločite, kaj se želite naučiti od tega šefa in kako daleč boste šli, da ostanete tam. Ko je ta cilj končan, je čas, da preidemo na boljšo priložnost.
Ponovno izdano z dovoljenjem. Original tukaj.
Trump Photo preko Shutterstocka
Več v: Vsebina kanala izdajatelja
