V počasnem gospodarstvu je težko najti delovna mesta, zato vas bo morda v skušnjavi, da se izkažete, tudi če ste nezadovoljni pri delu. V tej dilemi niste sami. V članku Forbes, ki je bil objavljen maja 2012, je raziskava Right Management poročala, da je večina delavcev nezadovoljna s svojim delom. Čeprav niste prepričani o tem, da bi zapustili svoje delo, obstaja nekaj znakov, da je čas, da poiščete novo zaposlitev.
$config[code] not foundProblemi upravljanja
Če ljudje na vrhu podjetja nimajo ustreznih vodstvenih sposobnosti, njihove negativne lastnosti na koncu vplivajo na njihove podrejene. Vodstvo narekuje, s kom delate, ali dobite promocijo in ali imate prihodnost v podjetju. Slabo upravljanje vodi k nestabilnemu in konfliktnemu delovnemu okolju, ki se mu je treba izogniti.
Zavračanje podjetja
Tudi najbolj zvesti uslužbenec mora vedeti, kdaj mora zapustiti potopljeno ladjo. Če ima delodajalec finančne težave, pazljivo pretehtajte, ali se je vredno držati. Prav tako ne pozabite, da v večini primerov delodajalcem ni treba obvestiti o odpustih. Mnogi delodajalci običajno čakajo do zadnje minute, da odpovejo zaposlene. Bodite pozorni na pisanje na steni in pripravite izhodno strategijo, če menite, da ste v nevarnosti za odpust.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZaposlitev v karieri
Delo bi moralo služiti kot sredstvo za pridobivanje znanja, spretnosti, izkušenj in usposabljanja za izboljšanje vaše kariere. Če ste tam samo za denar, je čas, da nadaljujete. Dolgčas z delom in ugotovitev, da je predvidljiv, pomeni, da se mu približate brez strasti. Če vaša služba ne ponuja možnosti za rast ali razvoj, začnite iskati priložnosti, ki vam bodo omogočile, da se profesionalno razvijate.
Zdravstveni problemi
Če vaše delo povzroči zmanjšanje telesnega ali duševnega zdravja, lahko izhaja iz številnih razlogov. Morda boste doživeli tesnobo in stres, ker ste preobremenjeni, premalo plačani, zlorabljeni ali prezrti zaradi napredovanja. Če vaš vodja ali oddelek za kadrovske zadeve teh zadev ne obravnava učinkovito, začnite iskati zaposlitev drugje. Nobeno delo ni vredno poslabšanja vašega zdravja.
Plača premalo
Imeti službo, ki jo dejansko uživate, je ključnega pomena za vaš poklicni razvoj, vendar se tako izplača, kar ste vredni. Če ste premalo plačani, je morda čas, da poiščete bolj velikodušnega ali finančno sposobnega delodajalca. Vaš trenutni delodajalec lahko ve, da si zaslužite več denarja, vendar si preprosto ne morete privoščiti, da bi vam plačali več. To vam lahko celo prizna in obljublja, da vas bo nagradil v prihodnosti. Če je to za vas finančno izvedljivo, lahko podjetju ponudite priložnost, da izpolni svojo obljubo, preden na koncu išče druge priložnosti.
Dosledna negativnost
Če imate vztrajne, negativne misli o svojem delu, je morda čas, da začnete iskati novo zaposlitev. Znaki, da vaše delo povzroča negativnost, vključujejo občutek grenkega do sodelavcev, ki se mučajo vsakič, ko se kaj ne dogaja, ali celo pogosto nočne more o vaši službi. Lahko se zgodi, da čutite, da so vaše vrednote in vizije podjetja preveč različni. Če ne morete najti ničesar dobrega za svoje delo ali zakaj bi morali še naprej sodelovati s podjetjem, začnite iskati drugje.
