Zaposlovanje in najem osebe za delo v vašem malem podjetju je lahko dolg proces.
Najprej morate ugotoviti potrebo po novem delavcu. Sledijo številni koraki pri zaposlovanju, razgovorih in vkrcanju.
Z vsemi temi gibljivimi deli, ali je res presenetljivo, da je proces preobremenjen s pogostimi, vendar izogibnimi napakami, kot je 10 v zgornjem videu?
Neizogibna kompleksnost vodi do napak v procesu zaposlovanja
Za razliko od Murphyjevega zakona ("Če kaj lahko gre narobe, bo"), je resničnost dolgega procesa zaposlovanja: "Če je proces bolj zapleten, več mest se lahko zlomijo z napakami."
$config[code] not foundŽal pa je težko skrajšati proces zaposlovanja. Poleg vseh pravnih pravil, ki jih mora podjetje spoštovati pri zaposlovanju, pisarniški politiki in osebnostih, pogosto pride tudi v poštev. In to samo podaljšuje proces, hkrati pa ga naredi bolj zapleteno.
Na srečo video posnetek razkriva 10 najboljših napak pri zaposlovanju, da se izognete temu, da bi jih naredili.
Te napake so razdeljene na tri dele:
- Najemanje napak, kot je neuspeh pri opisu položaja, ki bi bil čim bolj jasen, in raziskovanje pravilnih ravni nadomestil za položaj, ko je opredeljen;
- Napake v intervjuju, kot so zanemarjanje zaslona telefona, da bi prihranili čas s premeščanjem skupine kandidatov in prevladujočim pogovorom ena-na-ena, ko bi se morali naučiti kandidata s poslušanjem; in
- Delo ponudi napake, kot je na primer prehitro zaposlovanje, da bi zapolnilo položaj in ni pisno ponudilo zaposlitve, kar ustvarja možnost nesporazumov in pravnih vprašanj.
Medtem ko bo proces zaposlovanja in najemanja verjetno vedno dolg in zapleten, lahko opravljanje domače naloge in spoznavanje najpogostejših napak pri najemanju dela veliko, da zagotovite, da boste skozi to čim lažje.
Prepričajte se, da si boste ogledali tudi celoten seznam 25 napak pri zaposlovanju, da se izognete.
Facepalm, Novinski oglas, Preveri, Pisarniško osebje, Opremljene z napravami, Dvojčka, Srečno, Pohiti, počasi, Zibanje, Dolgčas, Dobre novice preko Shutterstocka
